новая папка 1 / 672841

Формы и методы текущего контроля прохождения практики

-практическая проверка – проверка заполнения дневника практики и отчета о практике;

-устный опрос – защита обучающимся отчета о практике;

-письменный контроль – проверка отчета о практике и дневника практики.

Руководитель производственной практики в период прохождения практики:

-выдает обучающимся задание на практику;

-определяет план-график прохождения практики (прил. 2).

-оказывает обучающимся помощь в подборе учебнометодической литературы;

-консультирует по вопросам использования статистических материалов, нормативно-законодательных источников;

-помогает в подборе необходимых периодических изданий;

-оказывает методическую помощь по вопросам сбора информационного материала на месте базы практики;

-оказывает помощь в классификации и систематизации собранной информации.

При прохождении практики обучающийся должен:

-явиться на практику в срок, установленной учебным планом;

-добросовестно и качественно выполнять задания, предусмотренные программой практики;

-выполнять правила внутреннего распорядка академии;

-выполнять правила внутреннего распорядка базы практики;

-систематически вести записи по работе, содержание и результаты выполнения заданий;

-подготовиться к итоговой аттестации по производственной практике в соответствии с программой.

Типовые задания на практику

1. Изучить структуру управления учреждения, организации: представить структуру управления (схема), изложить порядок подчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления, представить перечень отдельных управленческих нововведений, ознакомиться с должностными обязанностями сотрудников, ознакомиться с организацией документооборота, ознакомиться с нор- мативно-правовой базой учреждения, организации, ознакомиться

11

с ведомственной справочной документацией, изучить процесс подготовки и принятия управленческих решений, организацию контроля за их выполнением.

2.Изучение организационных документов учреждения. Изучить организационно-правовые документы, регламентирующие юридический статус учреждения, его организационно-правовую форму, организационную структуру, руководство: устав (положение) организации, положения о структурных подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции сотрудников; штатное расписание и т.д. Задание: все собранные сведения оформить в виде отчета.

3.Изучение распорядительных документов учреждения. Провести анализ распорядительной документации по следующим видам: приказ, решение, указание, распоряжение, постановление и т.д. Задание: в отчете о практике зафиксировать состав применяемых документов, отметить наиболее распространенные в практике работы учреждения виды распорядительных документов.

4.Изучение справочно-информационных документов учреждения. Провести анализ справочно-информационной документации по следующим видам: акт, протокол, записка, справка, факс и т.д. Задание: в отчете о практике зафиксировать состав применяемых документов, отметить наиболее распространенные в практике работы учреждения виды справочно-информационных документов.

5.Особенности оформления документов по личному составу. Проанализировать порядок составления и оформления документов по личному составу. Следует обратить внимание на: заявление, резюме, личный листок по учету кадров, приказ, трудовой контракт и т.д. Задание: собранные данные зафиксировать в отчете по практике в виде документов.

6.Особенности оформления коммерческих документов. Проанализировать порядок составления и оформления коммерческих документов. Следует обратить внимание на: сертификат качества, гарантийное письмо, спецификация, сопроводительное письмо, договор и т. д. Задание: собранные данные зафиксировать в отчете

опрактике в виде документов.

7.Оформление номенклатуры дел. Номенклатура дел оформляется на основании тех документов которые были составлены в предыдущих разделах (организационные документы, распорядительные и т. д.).

12

6.Учебно-методическое

иинформационное обеспечения практики

Учебно-методическим обеспечением самостоятельной работы обучающихся на учебной практике являются:

1.Учебная литература по освоенным ранее профильным дисциплинам;

2.Методические разработки для обучающихся, определяющие порядок прохождения и содержание учебной практики.

Реализация ОПОП в части проведения учебной практики обеспечивается доступом каждого обучающегося к базам данных и библиотечным фондам, сформированного по полному перечню основной образовательной программы. Во время самостоятельной подготовки обучающиеся обеспечены доступом к сети Интернет.

Самостоятельная работа обучающихся во время прохождения практики включает работу с научной, учебной и методической литературой, с конспектами лекций, работой в электроннобиблиотечной системе (ЭБС). Для самостоятельной работы представляется компьютер с доступом в Интернет, к электронной библиотеке вуза и к информационно-справочным системам (Гарант, Консультант Плюс).

7. Аттестация по итогам практики

Итоговой формой контроля знаний, умений и навыков по учебной практике является зачет. При этом обучающийся должен предоставить руководителю учебной практики:

-дневник практики;

-отчёт об учебной практике, содержащий результаты выполненных индивидуальных заданий.

Отчет о практике составляется индивидуально каждым обучающимся и должен отражать его деятельность в период практики.

Зачет по практике служит для оценки сформированности общепрофессиональных и профессиональных компетенций по учебной практике и призван выявить уровень, прочность и систематичность полученных им теоретических и практических знаний, приобретения навыков самостоятельной работы, развития творческого мышления, умение синтезировать полученные знания и применять их в решении практических задач.

13

Завершающим этапом учебной практики является защита подготовленного обучающимся отчета в форме собеседования. Вопросы зачета предполагают контроль общих методических знаний и умений, способность обучающихся проиллюстрировать их примерами, индивидуальными материалами, составленными обучающимися в течение практики.

Защита отчета о практике проводится перед специально созданной комиссией, в состав которой включаются: заведующий выпускающей кафедрой (председатель комиссии), ответственный за организацию и проведение практики от кафедры, руководители практики. В процессе защиты обучающийся должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов. По результатам защиты комиссия выставляет обучающемуся оценку «зачтено» либо «не зачтено».

Результат защиты практики учитывается наравне с экзаменационными оценками по теоретическим курсам, проставляется в зачетную книжку и в ведомость, и учитывается при подведении итогов общей успеваемости обучающегося.

При неудовлетворительной оценке обучающемуся назначается срок для повторной защиты, если обучающийся выполнил программу практики, но ненадлежащим образом оформил отчетную документацию, либо не сумел на должном уровне защитить практику. При невыполнении обучающимся программы практики он должен пройти её повторно или отчисляется из вуза.

Вопросы для подготовки к защите отчета

1.Общая характеристика государственных и муниципальных органов управления (название, виды и направления деятельности, место в системе власти и т.д.).

2.Структура государственных и муниципальных органов управления, функции отдельных подразделений и механизм взаимосвязи между ними.

3.Организация управления в государственных и муниципальных органов управления.

4.Сильные и слабые стороны государственных и муниципальных органов управления.

14

5.Права и обязанности государственных и муниципальных служащих.

6.Нормативно-правовая база управления государственным и муниципальным образованием (организацией);

7.Цели, задачи и функции государственных и муниципальных органов управления.

8.Главные элементы внутриорганизационной документации, регламентирующей деятельность государственных и муниципальных органов управления, их структурных подразделений и сотрудников;

9.Порядок организационного, документационного и информационного обеспечения работы государственных и муниципальных органов управления.

Критерии и шкала оценивания прохождения обучающимися практики

1.Ниже порогового – оценка «неудовлетворительно» («не зачтено») – ставится обучающемуся, который не выполнил программу практики, в рамках формируемых компетенций демонстрирует неспособность самостоятельно использовать знания при решении заданий и отсутствие подтверждения наличия сформированности компетенции по учебной практике.

2.Пороговый – оценка «удовлетворительно» («зачтено») – ставится обучающемуся, который выполнил программу практики, но не проявил глубоких знаний теории и умения применять ее на практике, допускал ошибки в планировании и проведении работы; выявил наличие сформированных компетенций по учебной практике, но на низком уровне; в рамках формируемых компетенций демонстрирует знание и понимание теоретических вопросов с незначительными пробелами, несформированность некоторых практических умений, низкое качество выполнения индивидуальных заданий (не выполнены), низкий уровень мотивации учения.

3.Стандартный – оценка «хорошо» («зачтено») – ставится обучающемуся, который полностью выполнил намеченную на период практики программу работы, обнаружил умение определять основные задачи и способы их решения, проявлял инициативу в работе, но не смог вести творческий поиск или не проявил потребности

втворческом росте; выявил наличие всех сформированных

15

компетенций по учебной практике на стандартном уровне; в рамках формируемых компетенций демонстрирует полное знание и понимание теоретического материала, без пробелов; недостаточную сформированность некоторых практических умений; достаточное качество выполнения учебных заданий, некоторые виды заданий выполнены с ошибками; средний уровень мотивации учения.

4. Эталонный – оценка «отлично» («зачтено») – ставится обучающемуся, который выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный объем работы, предусмотренной программой практики того или иного курса, обнаружил умение определять и оптимально осуществлять основные поставленные задачи, способы и результаты их решения, проявлял в работе самостоятельность, творческий подход, такт, культуру; выявил наличие у обучаемого всех сформированных компетенций по учебной практике (при этом более 50% компетенций сформированы на эталонном уровне); в рамках формируемых компетенций демонстрирует полное знание и понимание теоретического материала, без пробелов; сформированность необходимых практических умений, высокое качество выполнения учебных заданий; высокий уровень мотивации учения.

8. Отчетность по итогам практики

По итогам учебной практики обучающимся составляется письменный отчет. Цель отчета – показать степень освоения практических навыков оформления различных систем документации и номенклатуры дел, анализа организационного устройства учреждений.

Отчет должен быть набран на компьютере, грамотно оформлен, сброшюрован в папку, подписан обучающимся, сдан для регистрации на кафедру «Государственное и муниципальное управление».

Требования к оформлению листов текстовой части. Тексто-

вая часть отчета выполняется на листах формата А4 (210×297 мм) без рамки, соблюдением следующих размеров полей: левое – 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм.

Страницы текста подлежат обязательной нумерации, которая проводится арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту. Номер страницы проставляют по центру без точки в конце.

16

Первой страницей считается титульный лист, но номер страницы на нем не проставляется.

При выполнении текстовой части работы на компьютере тип шрифта: Times New Roman. Шрифт основного текста: обычный, размер 14 пт. Межстрочный интервал: полуторный.

Выполненный отчет об учебной практике должен содержать:

-титульный лист (прил.3);

-основные разделы отчета;

-список использованных источников;

-приложения.

Во введении следует обобщить собранные материалы и раскрыть основные вопросы и направления, которыми занимался обучающийся при прохождении практики, основной части и заключения.

Основная часть включает в себя аналитическое резюме (анализ и обобщенные результаты изучения деятельности организации

иее системы управления, документирования) в соответствии с разделами программы практики.

Список использованной литературы следует указать все источники которые были использованы при прохождении практики

иподготовке отчета.

Втечение прохождения учебной практики обучающийся обязан вести дневник практики, который является частью отчета о практике и используется при его написании. Записи в дневнике должны быть ежедневными.

Вдневнике необходимо отразить кратко виды работ, выполненные обучающимся на практике (сбор материала, проведения исследования и т.д.), а также встретившиеся в работе затруднения, их характер, какие меры были приняты для их устранения, отменить недостатки в теоретической подготовке.

Дневники периодически проверяются руководителем практики, в нем делаются отметки по его ведению, качеству выполняемой обучающимся работы.

Вконце практики дневник должен быть подписан обучающимся и руководителем практики от академии.

Дневник (прил. 4) прикладывается к отчету о практике.

17

Рекомендуемая литература

1.Восколович, Н. А. Экономика, организация и управление общественным сектором : учебник. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2015. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52596.

2.Голуб, О. Ю. Теория коммуникации : учебник. – М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2016. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/57124.

3.Горбунов, А. А. Государственная и муниципальная служба : учебное пособие / А. А. Горбунов, Е. В. Лебедева. – Кинель: РИЦ СГСХА, 2018. – 481 с.

4.Знаменский, Д. Ю. Информационно-аналитические системы и технологии в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие / Д. Ю. Знаменский, А. С. Сибиряев. – СПб. : Интерме-

дия, 2016. – 177 с.

5.Коробков, В. И. Теория управления: учебное пособие / В. И. Коробков. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 384 с.

6.Марков, А. А. Связи с общественностью в органах власти : учебник / А. А. Марков. – М. : Инфра-М, 2014. – 190 с.

7.Мухаев, Р. Т. Система государственного и муниципального управления : учебник / Р. Т. Мухаев. – М. : Юнити, 2015. – 585 с.

8.Новикова И.В. Инновации в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие / И. В. Новикова, С. В. Недвижай, И. П. Савченко. – Ставрополь : Сев.-кав. федер. ун-т. 2016. – 284 с.

9.Самойлов, В. Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы : учебник / В. Д. Самойлов. – М. : ЮНИТИДАНА: Закон и право, 2015. – 311 с.

10.Тараданов, А. Р. Социальные технологии в государственном и муниципальном управлении : учебное пособие / А. Р. Тараданов. – Челябинск : Челяб. гос. ун-т, 2016. – 243 с.

18

Приложения

Приложение 1

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарская государственная сельскохозяйственная академия» Институт управленческих технологий и аграрного рынка Кафедра «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки 38.03.04

«Государственное и муниципальное управление», профиль «Государственная и муниципальная служба»

ЗАДАНИЕ на учебную практику

(практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков

научно-исследовательской деятельности)

Обучающийся _________________________________________

Наименование базовой организации_______________________

Срок прохождения практики с «___» ______ по «___» ________

20___ года.

Содержание задания на практику (перечень подлежащих рассмот-

рению вопросов):__________________________________

_____________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_________________________________________________________

_____________________________________________

Индивидуальное задание: _______________________________

______________________________________________________

Дата выдачи задания: __________________ 20__ г.

Руководитель практики _____________/ ___________________

Ознакомлен ____________/ ______________________________

«____»__________ 20__ г.

19

Приложение 2

План ( график) учебной практики

(практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков

научно-исследовательской деятельности)

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Обучающийся _____________________________________

Руководитель практики от академии ___________________________________

Руководитель практики от предприятия ___________________________________

20