новая папка 1 / 335649
.pdfМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ФГБОУ ВПО «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
А.Р. Зюмалина
Методические указания по изучению дисциплины «Статистика труда»
Для магистров, обучающихся по направлению 44.04.04 Профессиональное обучение (по отраслям)
«Профессиональное обучение в сфере экономики и управления трудовыми ресурсами»
Оренбург 2015
Рецензенты:
Нецымайло К.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории и прикладной экономики ОГПУ
Стовбыра Т.В., кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории и прикладной экономики ОГПУ
2
Содержание:
1.Планы семинарских занятий…………………………………………………………….4
2.Задания для практических занятий...…………………………………….....................5
3.Рекомендуемая литература………………………………………………....………….12
3
Тема 1. Общая характеристика статистики
1.Понятие о хозяйственном учете.
2.Виды хозяйственного учета.
3.Категории статистики.
4.Методы статистики.
Тема 2. Трудовые ресурсы.
1.Понятие «трудовые ресурсы» и показатели их занятости
2.Баланс трудовых ресурсов
3.Определение численности и состава занятых лиц
4.Статистическое изучение безработицы.
Тема 3. Персонал фирмы.
1.Персонал фирмы. Классификация и структура.
2.Учет рабочей силы и рабочего времени на предприятиях
3.Показатели движения рабочей силы и статистика рабочего времени
4.Использование и учет внутрисменного рабочего времени
Тема 4. Статистика производительности труда
1.Измерение уровня производительности труда.
2.Методы расчета производительности труда (натуральный, стоимостный и т.д.).
3.Анализ влияния производительности труда и затрат рабочего времени
(численности работников) на изменение объема продукции.
4.Динамика уровня производительности труда на предприятии.
5.Статистический анализ факторов роста производительности труда
Тема 5. Статистика оплаты труда
1.Состав фонда оплаты труда
2.Показатели уровня и динамики заработной платы.
4
ЗАДАНИЯ ДЛЯ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Задание 1. Определите численность трудовых ресурсов региона, если имеются следующие данные за год (тыс. чел.):
Категории населения |
|
Варианты |
|
|
|
|
|||
|
1 |
|
2 |
3 |
4 |
5 |
|||
|
|
|
|
|
|||||
1. |
Численность |
населения |
в |
950 |
|
2345 |
1405 |
1870 |
2620 |
трудоспособном возрасте |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
Численность неработающих инвалидов |
40 |
|
30 |
50 |
66 |
75 |
||
I и II групп в трудоспособном возрасте |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||
3. |
Численность |
неработающих мужчин |
|
|
|
|
|
|
|
16-60 лет и |
женщин 16-55 |
лет, |
12 |
|
15 |
35 |
23 |
31 |
|
получающих пенсии по возрасту на |
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
||||
льготных условиях |
|
|
|
|
|
|
|
||
4. |
Численность работающих подростков |
3 |
|
5 |
18 |
12 |
9 |
||
5. |
Численность |
работающих |
лиц |
8 |
|
15 |
22 |
25 |
52 |
пенсионного возраста |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|||
6. |
Численность трудовых ресурсов |
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2. Имеются данные о численности трудовых ресурсов области (тыс. чел.) на начало каждого квартала года. Определите среднегодовую численность трудовых ресурсов региона.
Дата |
|
|
Варианты |
|
|
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||||
|
|
|
|
||||||
1 |
января 2008 г. |
760 |
159 |
580 |
220 |
405 |
|||
1 |
апреля 2008 г. |
779 |
145 |
527 |
236 |
390 |
|||
1 |
июля 2008 г. |
783 |
135 |
699 |
245 |
395 |
|||
1 |
октября 2008 г. |
792 |
129 |
713 |
241 |
408 |
|||
1 |
января 2009 г. |
804 |
139 |
619 |
214 |
420 |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ТР |
|
|
|
|
|
|||
Задание 3. Известна следующая информация о численности трудовых ресурсов региона. Рассчитайте абсолютные и относительные показатели, характеризующие движение трудовых ресурсов.
Категории населения |
|
|
|
Варианты |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|||||
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исходные показатели |
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1. |
Численность |
трудоспособного |
1500 |
1250 |
1700 |
1800 |
2000 |
|||
населения на начало года, тыс. чел. |
||||||||||
|
|
|
|
|
||||||
2. |
Вступило |
в |
рабочий |
возраст |
252 |
183 |
289 |
300 |
305 |
|
трудоспособных лиц, тыс. чел. |
||||||||||
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Выбыло |
из |
рабочего |
возраста, |
146 |
106 |
157 |
155 |
165 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
тыс. чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Выбыло в рабочем возрасте на |
15 |
12 |
25 |
28 |
35 |
|
пенсию, тыс. чел. |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
5. Умерло в рабочем возрасте, тыс. |
10 |
7 |
23 |
23 |
25 |
|
чел. |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Прибыло из других регионов, |
98 |
90 |
166 |
170 |
150 |
|
тыс. чел. |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
7. Выбыло в другие регионы, тыс. |
75 |
55 |
75 |
85 |
90 |
|
чел. |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
Расчетные показатели |
|
|
|
||
8. Механический |
прирост |
|
|
|
|
|
трудоспособного населения, тыс. |
|
|
|
|
|
|
чел. |
|
|
|
|
|
|
9. Естественный |
прирост |
|
|
|
|
|
трудоспособного населения, тыс. |
|
|
|
|
|
|
чел. |
|
|
|
|
|
|
10. Общий |
прирост |
|
|
|
|
|
трудоспособного населения, тыс. |
|
|
|
|
|
|
чел. |
|
|
|
|
|
|
11. Численность |
трудоспособного |
|
|
|
|
|
населения на начало года, тыс. чел. |
|
|
|
|
|
|
12. Среднегодовая |
численность |
|
|
|
|
|
трудоспособного населения, тыс. |
|
|
|
|
|
|
чел. |
|
|
|
|
|
|
13. Коэффициент |
механического |
|
|
|
|
|
прироста |
трудоспособного |
|
|
|
|
|
населения, ‰ |
|
|
|
|
|
|
14. Коэффициент |
естественного |
|
|
|
|
|
прироста |
трудоспособного |
|
|
|
|
|
населения, ‰ |
|
|
|
|
|
|
15. Коэффициент |
общего прироста |
|
|
|
|
|
трудоспособного населения, ‰ |
|
|
|
|
|
|
Задание 4. Известна информация о численности групп занятого населения, выполняющих различные функции на предприятиях области, с разделением по половому признаку. Рассчитайте структуру персонала предприятия и структуру служащих (в том числе по полу). Результаты расчетов оформите в таблицу:
|
|
Численность, |
Структура персонала |
Структура |
|
|||||||
Группы |
|
|
тыс. чел. |
|
предприятий, % |
служащих, % |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
работников |
ЗН* |
|
в том числе: |
ЗН* |
в том числе: |
ЗН* |
в том числе: |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
Жен. |
|
Муж. |
|
Жен. |
Муж. |
|
Жен. |
|
Муж. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
100,0 |
100,0 |
|
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
руководители |
|
|
18,1 |
|
15,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
специалисты |
|
|
138,3 |
|
65,6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
|
|
Численность, |
Структура персонала |
|
Структура |
|
|||||||
Группы |
|
тыс. чел. |
|
предприятий, % |
|
служащих, % |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
работников |
ЗН* |
в том числе: |
ЗН* |
в том числе: |
ЗН* |
|
в том числе: |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
Жен. |
|
Муж. |
|
Жен. |
Муж. |
|
|
Жен. |
|
Муж. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
др. служащие |
|
82,7 |
|
25,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
|
80,3 |
|
214,6 |
|
|
|
х |
|
х |
|
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
|
|
|
|
100,0 |
100,0 |
100,0 |
х |
|
х |
|
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* – занятое население
Задание 5. Известно распределение занятого населения по выполняемым функциям и возрастным группам в 2002 году (тыс. чел.):
|
Занят |
|
|
в том числе в возрасте, лет |
|
|
||
Группы |
ое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
работников |
насел |
15-19 |
20-24 |
25-29 |
30-49 |
50-54 |
55-59 |
60-72 |
|
ение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководители |
34,1 |
0,0 |
0,3 |
1,7 |
20,2 |
6,5 |
2,9 |
2,5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты |
203,9 |
6,8 |
18,0 |
28,0 |
110,1 |
21,4 |
7,8 |
11,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Др. служащие |
98,2 |
5,0 |
15,0 |
15,2 |
53,3 |
8,2 |
0,6 |
0,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
294,9 |
9,6 |
37,1 |
32,1 |
165,2 |
32,3 |
13,6 |
5,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
631,1 |
21,4 |
70,4 |
77,0 |
348,8 |
68,4 |
24,9 |
20,2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
По условиям задачи:
1. Рассчитайте структуру работников каждой возрастной группы по выполняемым
функциям: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Занят |
|
|
в том числе в возрасте, лет |
|
|
||
Группы |
ое |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
работников |
насел |
15-19 |
20-24 |
25-29 |
30-49 |
50-54 |
55-59 |
60-72 |
|
ение |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководители |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Др. служащие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. Рассчитайте структуру работников каждой функциональной группы по возрасту: |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
Группы |
Занят |
|
|
в том числе в возрасте, лет |
|
|
||
работников |
ое |
15-19 |
20-24 |
25-29 |
30-49 |
50-54 |
55-59 |
60-72 |
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
насел |
17 |
22 |
27 |
39,5 |
52 |
57 |
66 |
|
ение |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководители |
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
Специалисты |
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
Др. служащие |
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
Рабочие |
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
100,0 |
|
|
|
|
|
|
|
3.Определите средний возраст работников в каждой группы.
4.Изобразите распределение работников какой-либо группы (на выбор) по возрасту:
Задание 6. Известны абсолютные показатели движения предприятия в ХХХ1 г. 1. Рассчитайте относительные показатели движения работников.
|
|
|
Показатели |
|
|
|
|
Варианты |
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
|
4 |
|
|
5 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
Исходные показатели |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1. |
|
Численность работников на начало года, чел. |
95 |
568 |
181 |
|
242 |
|
195 |
||||||
2. |
|
Приняты в течение года, чел. |
|
28 |
79 |
44 |
|
54 |
|
|
48 |
||||
3. |
|
Выбыли в течение года, чел. |
|
35 |
43 |
23 |
|
58 |
|
|
61 |
||||
|
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
по собственному желанию |
|
27 |
15 |
14 |
|
39 |
|
|
14 |
|||||
|
за нарушение дисциплины |
|
3 |
19 |
1 |
|
2 |
|
|
35 |
|||||
|
на пенсию |
|
2 |
3 |
3 |
|
5 |
|
|
3 |
|||||
|
в связи со смертью |
|
1 |
2 |
1 |
|
2 |
|
|
3 |
|||||
|
по другим причинам |
|
2 |
4 |
4 |
|
10 |
|
|
6 |
|||||
|
Расчетные показатели |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
Общий оборот рабочей силы, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
Численность работников на конец года, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
6. |
|
Численность постоянных работников, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
7. |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
8. |
|
Коэффициент оборота по приему, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9. |
|
Коэффициент оборота по выбытию, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10. |
Коэффициент текучести кадров, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
11. |
Коэффициент восполнения работников, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
12. |
Коэффициент постоянства кадров, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2. |
Проанализируйте причины выбытия работников с предприятия: |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
Причины выбытия работников |
|
|
|
Варианты |
|
|
|
|
||||||
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
|
|
5 |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
Всего |
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
100,0 |
|
|
100,0 |
||||
3. |
Сформулируйте выводы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
8
Задание 7. Известны абсолютные показатели движения персонала некоторых предприятий (по вариантам):
Вариант 1 – ООО «Парус»
Показатели |
ХХХ1 г. |
ХХХ2 г. |
ХХХ3 г. |
Численность персонала на начало года, чел. |
14 |
|
|
|
|
|
|
Приняты на работу, чел. |
6 |
7 |
5 |
Выбыли, чел. |
3 |
6 |
4 |
Вариант 2 – ООО «Рубин» |
|
|
|
|
|
|
|
Показатели |
ХХХ1 г. |
ХХХ2 г. |
ХХХ3 г. |
Численность персонала на начало года, чел. |
20 |
|
|
Приняты на работу, чел. |
4 |
7 |
6 |
Выбыли, чел. |
1 |
5 |
3 |
Вариант 3 – ЗАО «Северная казна» |
|
|
|
|
|
|
|
Показатели |
ХХХ1 г. |
ХХХ2 г. |
ХХХ3 г. |
Численность персонала на начало года, чел. |
541 |
|
|
Приняты на работу, чел. |
4 |
9 |
12 |
Выбыли, чел. |
18 |
35 |
42 |
Вариант 4 – ГУЗ «N-ская областная больница №2» |
|
|
|
|
|
|
|
Показатели |
ХХХ1 г. |
ХХХ2 г. |
ХХХ3 г. |
Численность персонала на начало года, чел. |
1638 |
|
|
Приняты на работу, чел. |
170 |
159 |
214 |
Выбыли, чел. |
173 |
189 |
191 |
Требуется: |
|
|
|
1. Выберите вариант и рассчитайте относительные показатели движения работников. Сделайте выводы.
Показатели |
|
Годы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исходные показатели
1.Численность персонала на начало года, чел.
2.Приняты на работу, чел.
3.Выбыли, чел.
Расчетные показатели
4.Общий оборот рабочей силы, чел.
5.Численность работников на конец года, чел.
6.Численность постоянных работников, чел.
7.Среднесписочная численность работников, чел.
8.Коэффициент оборота по приему, %
9.Коэффициент оборота по выбытию, %
10.Коэффициент восполнения работников, %
11.Коэффициент постоянства кадров, %
2. Сформулируйте выводы.
9
Задание 8. Известна информация о стаже работников межрайонной налоговой инспекции по г. N:
Группы работников по стажу работы, лет |
ХХХ1 г. |
ХХХ2 г. |
ХХХ3 г. |
|
|
|
|
до 5 |
17 |
17 |
30 |
от 5 до 10 |
35 |
22 |
49 |
свыше 10 |
14 |
12 |
23 |
Итого |
66 |
51 |
102 |
1.Рассчитайте средний стаж работников организации за каждый год:
2.Проанализируйте изменения среднего показателя в исследуемом периоде:
Задание 9. Известна информация о стаже работников ООО «Парус» в ХХХ1 г.:
Группы работников по стажу |
|
ХХХ1 г. |
|
работы, лет |
чел. |
|
в % к итогу |
до 5 |
2 |
|
|
от 5 до 10 |
12 |
|
|
от 10 до 15 |
2 |
|
|
от 15 до 20 |
2 |
|
|
Итого |
18 |
|
|
1.Рассчитайте и проанализируйте структуру работников предприятия по стажу работы.
2.Определите среднюю, модальную и медианную величины стажа работы.
3.Поясните значения средней величины, моды и медианы в данном случае.
4.Распределение работников по стажу работы изобразите графически.
Задание 10. Имеются некоторые данные по предприятию за месяц (в тысячах человеко-
дней). Рассчитайте показатели использования рабочего времени на предприятии:
|
|
Показатели |
|
|
|
|
Варианты |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
1 |
|
2 |
|
3 |
|
4 |
5 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Исходные показатели |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
1. |
Отработано |
|
|
110 |
|
180 |
|
50 |
|
90 |
160 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2. |
Очередные отпуска |
|
9 |
|
14,5 |
|
3 |
|
10 |
15 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Выходные дни |
|
|
24 |
|
35 |
|
12 |
|
15 |
35 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
4. |
Дополнительные выходные дни |
24 |
|
20 |
|
18 |
|
25 |
30 |
|||
5. |
Дополнительные отпуска |
|
1 |
|
2 |
|
1 |
|
1 |
3 |
||
6. |
Неявки по болезни и беременности |
3 |
|
6 |
|
2 |
|
4 |
10 |
|||
7. |
Другие неявки, разрешенные законом |
3 |
|
10 |
|
1 |
|
3 |
12 |
|||
8. |
Неявки с разрешения администрации |
6 |
|
8 |
|
4 |
|
5 |
24 |
|||
9. |
Прогулы |
|
|
0,1 |
|
0,5 |
|
0,1 |
|
2 |
5 |
|
|
|
|
|
Расчетные показатели |
|
|
|
|
|
|
||
10. |
Максимально |
возможный |
фонд |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
рабочего времени |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
11. |
Табельный фонд рабочего времени |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
12. |
Календарный фонд рабочего времени |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
13. |
Среднесписочное число рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
14. |
Среднее число |
дней, отработанных |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
|
|