новая папка 1 / 310602
.pdfМИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования «Якутская государственная сельскохозяйственная академия»
Экономический факультет Кафедра «Бухгалтерский учет и финансы»
Методические рекомендации по проведению интерактивного занятия в форме метода проекта по теме 11:
«Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности»
Дисциплина: Б3.В.ОД.4 «Экономический анализ хозяйственной деятельности»
Направление: 080200 «Менеджмент»
Профиль: «Производственный менеджмент», «Маркетинг»
Якутск – 2014г.
Разработчик методических рекомендаций по проведению интерактивного
практического занятия учебной дисциплины доцент |
кафедры |
|
|
|
|
«Бухгалтерский учет и финансы» Азарова Лена Викторовна_____________
степень, звание, фамилия, имя, отчество
Методические рекомендации рассмотрены, одобрены и утверждены на заседании Методической комиссии экономического факультета ФГБОУ ВПО «Якутская ГСХА»
Протокол заседания методической комиссии факультета №5 « 14 » февраля 2014 г.
Введение
Метод проектов (метод проблем) возник в начале нынешнего столетия
вСША. Связывался он с идеями, разработанными философом и педагогом Дж. Дьюн, а также с его учеником В. Х. Килпатриком. В Россииидеи проектного обучения возникли практически параллельно с разработками американских педагогов. Под руководством русского педагога С. Т. Шацкого
в1905 году была организована группа сотрудников, пытавшаяся активно использовать проектные методы в практике преподавания.
Со временем идея метода проекта претерпела некоторую эволюцию и в настоящее время стала интегрированным компонентом вполне разработанной и структурированной системы образования. Суть метода остается прежней – стимулировать интерес учащихся к определенным проблемам, предполагающим решение этих проблем, умение применять полученные знания, развитие рефлекторного мышления. Суть рефлекторного мышления – поиск фактов, их анализ, логическое выстраивание фактов для познания нового, для нахождения выхода из сомнения, формирование уверенности, основанной на аргументированном рассуждении.
Основным тезисом современного понимания метода проектов является: «Все, что я познаю, я знаю, для чего мне надо и где и как я могу эти знания применять».
Метод проектов – система обучения, при которой учащиеся приобретают знания, умения в процессе самостоятельного планирования и выполнения постепенно усложняющихся практических заданий – проектов.
Проект – это комплекс поисковых, исследовательских, расчетных и других видов работ, выполняемых учащимися самостоятельно, но под руководством преподавателя с целью практического решения значимой проблемы. В основу метода проектов положена идея, составляющая с уть понятия «проект» - его прагматичная направленность на результат, который
можно получить при решении той или иной практической проблемы. Этот результат можно увидеть, осмыслить, применить в реальной практической деятельности. Для достижения такого результата необходимо научить студентов самостоятельно мыслить, находить и решать проблемы, привлекая для этой цели знания из разных областей, умения, установить причинно -
следственные связи.
Основными требованиями к использованию метода проектов является:
-наличие задачи, требующей интегрированного знания, исследовательского поиска решения;
-практическая значимость предполагаемых результатов;
-самостоятельная (групповая) деятельность студентов;
-структурирование содержательной части проекта;
-использование исследовательских методов, предусматриваемых определенную последовательность действий:
-определение проблемы и вытекающих из нее задач исследования;
-обсуждение методов исследования;
-обсуждение способов оформления конечных результатов;
-сбор, систематизация и анализ полученных данных;
-подведение итогов, оформление результатов;
-выводы, выдвижение новых проблем исследования.
В процессе данного практического занятия формируются следующие компетенции:
-способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы, происходящие в обществе, и прогнозировать возможное их развитие в будущем (ОК-4);
-уметь использовать нормативные правовые документы в своей деятельности (ОК-5);
-способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную
иписьменную речь (ОК-6);
-способность собрать и проанализировать исходные данные, необходимые для расчета экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов (ПК-1);
-способность на основе типовых методик и действующей нормативно-
правовой базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов, (ПК-2);
-способность выполнять необходимые для составления экономических разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в соответствии с принятыми в организации стандартами (ПК- 3);
-способность выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы (ПК-5).
Цель, правила и критерии оценки. Практическое занятие в форме метода – проекта по теме «Методика комплексной оценки эффективности хозяйственной деятельности» рассчитано на 4 академических часа.
1. Учебная и воспитательная цель: обеспечить формирование компетентности будущих экономистов в решении следующих профессиональных задач:
-определить совокупный эффект, полученный от интенсивного использования производственных ресурсов предприятия;
-оценить влияние факторов на совокупный эффект.
2.Перечень раздаточного материала, используемого на занятии:
-методические указания к выполнению практической работы;
-годовая бухгалтерская отчетность предприятий АПК Республики Саха (Якутия);
-Шеремет А.Д. Теория экономического анализа - учебник;
-конспекты, калькуляторы.
3.Основные правила к выполнению и оформлению проделанной
работы.
-Таблицы следует выполнять с помощью чертежных документов с соблюдением ЕСКД;
-В заголовках графиков, таблиц обязательно проводить буквенные обозначения величин и единиц измерения;
-Расчет следует проводить с точностью до 2-х значных цифр;
-Каждый студент должен предоставить проделанные расчеты с оценкой полученных результатов;
-Если студент не выполнил практическое задание, то он может выполнить работу или оставшуюся часть во внеурочное время, согласованное с преподавателем.
4.Критерии оценки:
-Оценивается степень участия в сборе информации и решении задач, в обсуждении и ответов на вопросы;
-Студенты участвуют в оценке путем коллективного обсуждения и самооценок;
-Зачет ставится при условии выполнения всех работ, предусмотренных программой.
Таблица 1 - Последовательность работы над проектом
Стадия |
Объем |
Содержание работы на |
Деятельность |
Деятельность |
работы над |
времени, |
этой стадии |
студента |
преподавателя |
проектом |
мин. |
|
|
|
Подготовка |
7 |
Определяется тема: |
Повторяют ранее |
Объясняет |
|
|
«Методика комплексной |
усвоенные знания |
смысл |
|
|
оценки эффективности |
по данной теме, |
методики |
|
|
хозяйственной |
устанавливают |
комплексной |
|
|
деятельности» |
цель работы, |
оценки |
|
|
Цель проекта: на |
обсуждают задачи |
эффективности |
|
|
основании данных |
задания. |
хозяйственной |
|
|
годовой отчетности |
|
деятельности и |
|
|
определить совокупный |
|
мотивирует |
|
|
эффект, полученный от |
|
проблему |
|
|
интенсивного |
|
|
(проект), |
|
|
использования |
|
|
которая должна |
|
|
производственных |
|
|
решиться |
|
|
ресурсов конкретного |
|
|
практически. |
|
|
предприятия |
|
|
Проверяет |
|
|
|
|
|
усвоение знаний |
|
|
|
|
|
по теме методом |
|
|
|
|
|
уплотненного |
|
|
|
|
|
опроса. |
Планирова- |
5 |
а) определение |
Вырабатывают |
Предлагает |
|
ние |
|
источников |
план действий. |
идеи, |
|
|
|
информации; |
|
|
высказывает |
|
|
б) определение способов |
|
|
предположения. |
|
|
анализа информации; |
|
|
|
|
|
в) определение способа |
|
|
|
|
|
представления |
|
|
|
|
|
результатов (формы |
|
|
|
|
|
отчета); |
|
|
|
|
|
г) установление |
|
|
|
|
|
критерия оценки |
|
|
|
|
|
результатов и процесса |
|
|
|
|
|
анализа; |
|
|
|
|
|
д) распределение задач |
|
|
|
|
|
(обязанностей между |
|
|
|
|
|
членами команды) |
|
|
|
Исследова- |
98 |
Решение задач. |
По данным форм |
Наблюдает, |
|
ние |
|
|
«Отчет о |
советует, |
|
|
|
|
прибылях и |
косвенно |
|
|
|
|
убытках», |
руководит |
|
|
|
|
«Бухгалтерского |
деятельностью |
|
|
|
|
баланса», |
студентов |
|
|
|
|
«Пояснения к |
|
|
|
|
|
бухгалтерскому |
|
|
|
|
|
балансу» |
|
|
|
|
|
анализируют |
|
|
|
|
|
- |
динамику |
|
|
|
|
качественных |
|
|
|
|
|
показателей |
|
|
|
|
|
использования |
|
|
|
|
|
ресурсов; |
|
|
|
|
|
- соотношение |
|
|
|
|
|
прироста |
|
|
|
|
|
- |
ресурсов в |
|
|
|
|
расчете на 1 % |
|
|
|
|
|
прироста объема |
|
|
|
|
|
продукции. |
|
|
|
|
|
- |
доля |
|
|
|
|
экстенсивности и |
|
|
|
|
|
интенсивности на |
|
|
|
|
|
прирост объема |
|
|
|
|
|
продукции, |
|
|
|
|
|
взятого за 100 %; |
|
|
|
|
- относительную |
|
|
|
|
экономию |
|
|
|
|
ресурсов. |
|
Результаты |
20 |
Формулирование |
Делают выводы |
Наблюдает, |
|
|
выводов |
по результатам |
советует. |
|
|
|
проделанной |
|
|
|
|
работы. |
|
|
|
|
|
|
Отчет |
25 |
Представление |
Расчеты |
Слушает, задает |
|
|
результатов анализа |
показывают в |
вопросы в роли |
|
|
|
таблице. |
рядового |
|
|
|
Обсуждают, |
участника |
|
|
|
отчитываются по |
|
|
|
|
итогам |
|
|
|
|
проделанной |
|
|
|
|
работы |
|
Оценка |
5 |
- |
Участвуют в |
Оценивает |
результатов |
|
|
оценке |
усилия |
и процесса |
|
|
проделанной |
студентов, |
|
|
|
работы путем |
качество |
|
|
|
коллективного |
использования |
|
|
|
обсуждения и |
источников |
|
|
|
самооценок |
информации, |
|
|
|
|
использование |
|
|
|
|
способов |
|
|
|
|
анализа, |
|
|
|
|
качество отчета. |
Задание для практической работы
Методические указания Данная методика позволяет определить совокупный эффект,
полученный от интенсивного использования производственных ресурсов и оценить влияние на него отдельных факторов.
Методика содержит систему расчетов:
Расчет 1. Динамика качественных показателей использования ресурсов: производительности труда, зарплатоотдачи, материалоотдачи, фондоотдачи, оборачиваемости оборотных средств. Расчет показателей интенсификации всех совокупных ресурсов можно выполнить сравнением производительности совокупного ресурса за 2 года:
Производительность (отдача) совокупного ресурса1 =
N
ОТ МЗ А ОПФ оборотныесредства
Коэффициент роста производительности =
Расчет 2. Соотношение прироста ресурсов в расчете на 1% прироста объема продукции. Для комплексной оценки важно подсчитать прирост совокупного ресурса на 1% прироста продукции:
Расчет 3. Доля экстенсивности и интенсивности на прирост объема продукции, взятого за 100%.
Используя индексный метод, влияние фактора определяют делением темпа прироста ресурса на темп прироста результативного показателя и умножением на 100%. Для определения доли влияния качественного фактора полученный результат вычитается из 100%.
Расчет 4. Относительная экономия ресурсов.
Расчет относительных отклонений по каждому виду ресурсов:
1.по производственному персоналу R R1 R0 K N ; R средняязарплата
2.по фонду оплаты труда (U): U U1 U 0 K N
3.по материальным ресурсам: M M1 M 0 K N
4.по амортизации: A A1 A0 K N
5.по основным производственным фондам: F F1 F0 K N
6.по оборотным средствам: E E1 E0 K N
Комплексный экономический эффект (экономия) от интенсификации использования всех производственных ресурсов как по потреблению
(себестоимости), так и по приращению (основные и оборотные средства) составит: U M A F E
Эффект от снижения себестоимости: U M A ;
Эффект |
от |
использования |
авансированных |
основных |
производственных и оборотных средств: F E .
Задание для выполнения практической работы:
На основании данных бухгалтерской отчетности анализируемого предприятия (см. практическую работу №2 «Информационное обеспечение экономического анализа») произвести комплексную оценку эффективности хозяйственной деятельности. Сводные результаты анализа интенсификации и эффективности представить в таблице:
|
Таблица 2 – Сводный анализ показателей интенсификации и |
||||||
|
эффективности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Виды |
Динамика |
Прирост |
Доля влияния на 100% |
Относи- |
|
|
|
ресурсов |
качествен- |
ресурса |
прироста продукции |
тельная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ных |
на 1% |
Экстен- |
Интен- |
экономия |
|
|
|
показате- |
прироста |
сивности, |
сивности, |
ресурсов, |
|
|
|
лей, |
продук- |
% |
% |
тыс.руб. |
|
|
|
коэфф. |
ции, % |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
а) производ- |
|
|
|
|
|
|
ственный персонал |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
б) оплата труда с |
|
|
|
|
|
|
|
начислениями |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
материальные |
|
|
|
|
|
|
затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
амортизация |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
основные |
|
|
|
|
|
|
производственные |
|
|
|
|
|
|
|
средства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
оборотные |
|
|
|
|
|
|
средства |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. |
комплексная |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|