Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Скачиваний:
0
Добавлен:
26.02.2023
Размер:
281.99 Кб
Скачать

ученая степень кандидата / доктора наук.

5. «Необходимость сертифика- тов, подтверждающих квалифи- кацию» – указываются требова- ния по сертификации квалифика- ций работника.

Так, например, для сварщиков,

выполняющих некоторые виды сложных работ (на сварке газо- проводов, нефтепроводов и пр.) в дополнение к диплому о на- чальном профессиональном об- разовании по профессии «Свар- щик» требуется сертификат «На-

циональной ассоциации контроля сварки» (НАКС).

Кроме этого, должно быть ука-

зано требование по добровольной сертификации квалификаций:

«Сертификат соответствия

профессиональному стандарту «Руководство (управление) орга- низацией».

6. В разделе «Требования к практическому опыту работы» указывается наличие ограниче- ний по стажу работы:

«Не менее 5 лет практического

самой единицы профессиональ-

опыта руководства организацией

ного стандарта и ее шифр.

 

 

(подразделением) не ниже 6 ква-

Затем в таблицу заносятся ос-

лификационного уровня».

новные

характеристики

этой

7. В качестве «Особых условий

единицы

профессионального

допуска» может

фигурировать

стандарта.

 

 

 

 

 

ограничение по возрасту, требо-

В п. «Основные трудовые дей-

вание наличия личной медицин-

ствия» (схема 7) приводится пе-

ской книжки и др.

 

речень основных производствен-

 

 

 

ных действий работника, обра-

Описание единиц

зующих данную единицу профес-

профессионального

сионального

стандарта

(здесь

и

далее

примеры

приведены

из

стандарта

 

 

профессионального

стандарта

 

 

 

В форме «Описание единиц

«Повар», область профессио-

профессионального

стандарта»

нальной деятельности «Индуст-

дается подробная характеристи-

рия питания (курсив)).

 

 

 

ка всех единиц профессиональ-

В п. «Средства труда» приво-

ного стандарта, указанных в Кар-

дится перечень основных инст-

точке вида трудовой деятельно-

рументов, оборудования, при-

сти. Форма описания единиц

способлений, используемых ра-

профессионального

стандарта

ботником при выполнении еди-

представлена на схеме 6.

ницы профессионального

стан-

Вначале указывается квалифи-

дарта. Например: «холодильное

кационный уровень по НРК РФ, к

оборудование,

морозильное

которому относится данная еди-

оборудование, дефростеры, но-

ница

профессионального стан-

жи, колоды для разруба мяса,

дарта,

приводится наименование

разделочные доски».

 

 

 

ОПИСАНИЕ ЕДИНИЦ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

Квалификационный уровень _____

Единица профессионального стандарта_____

Шифр ____________

Основные трудовые действия

Средства труда

Предметы труда

Другие характеристики квалификационного уровня:

Широта полномочий и ответственность:

-масштаб деятельности;

-цена возможной ошибки, ее социальные, экологические, экономические и т.п. последствия;

-полнота реализации в профессиональной деятельности основных функций руководства (целеполагание, организация, контроль, мотивация исполнителей).

Сложность деятельности:

-множественности (вариативности) способов решения профессиональных задач, необходимости выбора или разработки этих способов;

-степени неопределённости рабочей ситуации и непредсказуемости ее развития.

Наукоемкость деятельности:

-объём и сложность используемой информации;

-инновационность применяемых знаний;

-степени их абстрактности (соотношения теоретических и практических знаний).

Необходимые знания Необходимые умения

Схема 6. Форма Описания единиц профессионального стандарта

Вп. «Предметы труда» указываются объекты, с которыми приходится иметь дело работнику при выполне- нии данной трудовой функции, то, на что направлен его труд. Например, «баранина тушами».

Вп. «Другие характеристики квалификационного уровня» отмечаются иные условия работы, характери- зующие квалификационный уровень данной единицы профессионального стандарта.

Пример: Область профессиональной деятельности «Индустрия питания» Квалификационный уровень второй

12

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2012 СТАНДАРТ

Единица профессионального стандарта Производить обвалку бараньих туш и подготовку отдельных час-

тей мяса Основные трудовые действия хранить бараньи туши в охлажденном и мороженом виде; проверять каче-

ство бараньих туш; размораживать мороженые бараньи туши; обмывать и обсушивать бараньи туши; раз-

делывать бараньи туши на части с учетом анатомического расположения мышц и костей и последующего использования мяса; производить обвалку бараньих отрубов (отделение мякоти от костей); производить жиловку, зачистку и выравнивание кусков мяса для придания определенной формы; обрабатывать кости; охлаждать и замораживать приготовленные крупнокусковые полуфабрикаты из баранины с учетом требо- ваний к безопасности пищевого продукта; хранить охлажденные и мороженые крупнокусковые полуфабри- каты из баранины.

Схема 7. Пример описания трудовых действий

В п. «Необходимые знания» и «Необходимые умения» приво-

дятся перечни необходимых для выполнения данной единицы профессионального стандарта профессиональных знаний и умений.

Например, для повара по еди- нице профессионального стан-

дарта «Производить обвалку ба- раньих туш и подготовку отдель- ных частей мяса» необходимые следующие знания: морфологи- ческий состав мяса, пищевая ценность различных типов мяса, требования к качеству охлажден- ных и мороженых бараньих туш,

правила хранения бараньих туш в охлажденном и мороженом виде,

технологические схемы разделки бараньих туш, виды и характери- стики крупнокусковых полуфаб- рикатов из баранины, кулинар-

ное использование зачищенных частей туш баранины, пример- ные нормы выхода готовых круп-

нокусковых полуфабрикатов из бараньих туш и другие в соответ-

ствии с профессиональным стан- дартом.

Необходимые умения для вы- шеуказанной единицы профес- сионального стандарта: соблю-

дать условия хранения бараньих туш в охлажденном и мороженом виде, проверять органолептиче- ским способом качество охлаж-

денных и мороженых бараньих туш, обеспечивать температур- ный и временной режим размо- раживания бараньих туш с уче-

том требований к безопасности пищевых продуктов, выбирать

производственный инвентарь и технологическое оборудование и безопасно пользоваться им при обработке бараньих туш и подго-

товке отдельных частей мяса из баранины и другие в соответст- вии с профессиональным стан- дартом.

Виды сертификатов, выдаваемые на основе настоящего

профессионального

стандарта

Сертификация представляет собой процедуру подтверждения соответствия квалификации тре- бованиям, установленным про- фессиональным стандартом. По- этому данный раздел профес-

сионального стандарта является ключевым для установления ква-

лификационных требований по конкретным видам трудовой дея- тельности.

В разделе указываются сведе- ния о сертификатах, которые не- обходимо выдавать для подтвер-

ждения квалификации по видам трудовой деятельности. Приво-

дится также перечень единиц профессионального стандарта,

освоение которых необходимо для получения сертификата и которые, соответственно, долж-

ны быть учтены при разработке контрольно-измерительных ма- териалов для проведения серти- фикационных процедур.

На примере профессионального стандарта «Руководство (управление) организацией»:

Наименование сертификата

Перечень единиц профессионального стандарта, освоение

которых необходимо для получения сертификата

 

 

 

Сертификат соответствия зарегистри-

В.1, В.2, С.1, С.3, D.1 – F.2

рованной установленным порядком

 

системы сертификации

 

 

 

Представление

профессионального стандарта на экспертизу в НАРК

Для представления профес- сионального стандарта на экс-

пертизу в НАРК инициатор его разработки готовит следующий пакет документов:

1. Проект профессионального стандарта на бумажном и элек- тронном носителях.

2. Протокол обсуждения про-

фессионального стандарта профессиональным сообщест- вом.

3. Пояснительную записку о

проведенной работе по созданию и общественному обсуждению профессионального стандарта, содержащую:

наименование организации- инициатора разработки профес- сионального стандарта;

состав рабочей (экспертной) группы, включая наименование организаций и должностей экс- пертов;

перечень организаций, во-

шедших в выборку обследования при проведении анализа трудо- вых функций;

описание этапов и процедур сбора информации и разработки

профессионального стандарта (сроки, последовательность эта- пов, методы сбора и обработки данных, объем и структура вы- борки предприятий, на которых проводились исследования);

описание процедуры и ре- зультатов общественного обсу- ждения профессионального стан- дарта;

краткое резюме по результа- там разработки профессиональ- ного стандарта (новизна по сравнению с действующим про- фессиональным стандартом, предложения по внесению изме- нений в общероссийские клас- сификаторы и пр.).

Методика разработки профессиональных стандартов

13

ЭКСПЕРТИЗА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ НАРК

Всоответствии с Положением

опрофессиональном стандарте все представляемые в Комиссию РСПП по профессиональным стандартам проекты проходят экспертизу в НАРК.

Целью экспертизы является оценка соответствия разрабо- танных проектов требованиям, предъявляемым к профессио- нальным стандартам Положени- ем о профессиональном стан- дарте и его Макетом. Предметом

экспертизы являются проекты профессиональных стандартов и технология их разработки, ис- пользованная разработчиком.

Вотдельных случаях, когда методическое обеспечение раз- работки осуществлялось серти-

фицированными экспертами НАРК, экспертиза осуществляет-

ся только в отношении проекта профессионального стандарта.

НАРК в недельный срок рас- сматривает представленные до-

кументы и принимает решение о проведении экспертизы.

При неполном представлении вышеуказанного комплекта доку-

ментов НАРК может отказать в приеме заявления.

При соответствии комплекта документов установленным тре- бованиям НАРК заключает с зая-

вителем договор на проведение работ по тарифам, ежегодно ут- верждаемым Президентом РСПП.

Экспертиза проектов профес- сиональных стандартов прово- дится по критериям:

соответствие технологии разработки профессионального стандарта принятым подходам, определенным с учетом Положе- ния о профессиональном стан-

дарте и специфики выбранной профессиональной деятельности;

соответствие структуры проекта требованиям Макета профессионального стандарта;

репрезентативность (по ко-

личественным и качественным параметрам) выборок привле-

ченных к разработке организаций

иэкспертов;

корректность отнесения проекта профессионального стандарта к выделенной области профессиональной деятельности или виду ВЭД;

адекватность выделения и полнота описания видов трудо- вой деятельности, единиц про- фессионального стандарта, уста-

новленных квалификационных уровней;

сопоставимость предложен-

ных в проекте квалификаций с дескрипторами НРК РФ;

соответствие проекта нор- мативной правовой базе в дан- ной области;

возможность адаптации со-

держания проекта в требования к

результатам освоения и услови-

ям реализации образовательных программ профессионального образования;

возможность использования содержания проекта для форми- рования требований к процеду- рам сертификации квалификаций;

наличие необходимых со- гласований.

Экспертиза осуществляется по следующим этапам:

подача разработчиком про- екта профессионального стан-

дарта необходимых документов в НАРК;

рассмотрение НАРК пред- ставленных документов;

заключение договора на проведение экспертизы проекта профессионального стандарта между разработчиком и НАРК;

формирование экспертной комиссии;

составление программы экспертизы проекта профессио- нального стандарта и определе- ние срока ее проведения;

проведение мероприятий по экспертизе проекта профессио- нального стандарта;

формирование и представ-

ление разработчику заключения с рекомендацией для Комиссии РСПП по профессиональным стандартам по утверждению или отклонению проекта.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

МАКЕТ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Утвержден Распоряжением Президента РСПП

¹ПР-46 от 28 июня 2007 г.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ

Вид экономической деятельности10

(область профессиональной деятельности) _____________________________________________________________

Код 1_____________

___________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________________________

10 Указывается в соответствии с ОКВЭД.

14

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2012 СТАНДАРТ

1. Общие положения

 

 

 

 

область

профессиональной

осуществляется

 

измерение

и

1.1.

Область

применения

деятельности

совокупность

взаимосвязь

результатов

обуче-

видов

трудовой

деятельности,

ния

и

устанавливается

соотно-

профессионального стандарта

имеющая общую интеграционную

шение дипломов, свидетельств и

Профессиональный стандарт

основу и

предполагающая

схо-

других сертификатов об образо-

многофункциональный

 

норма-

 

жий набор компетенций

для

их

вании;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тивный документ,

определяющий

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

выполнения.

Корреспондируется

сертификат

официальный

в рамках конкретного вида эко-

с одним или несколькими видами

документ,

выдаваемый

уполно-

номической

 

деятельности

(об-

 

экономической деятельности;

 

моченным

 

органом,

 

подтвер-

ласти

профессиональной

дея-

 

 

 

 

вид

трудовой

деятельно-

ждающий результаты

образова-

тельности)

требования к

содер-

 

сти

составная

часть

области

ния (обучения), продемонстриро-

жанию и условиям труда, квали-

профессиональной деятельности,

ванные

в

ходе

установленных

фикации и компетенциям работ-

образованная целостным

набо-

процедур оценки;

 

 

 

 

 

 

ников по различным квалифика-

 

 

 

 

 

 

ром трудовых функций и необхо-

трудовая функция состав-

ционным уровням.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

димых для их выполнения компе-

ная

часть

вида

трудовой

дея-

Профессиональный

стандарт

тенций;

 

 

 

 

 

 

 

тельности,

представляющая

со-

предназначен для:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

единица

профессионально-

бой

интегрированный

и относи-

проведения

оценки

квали-

 

го стандарта структурный эле-

тельно автономный набор трудо-

фикации и сертификации работ-

мент

профессионального

стан-

вых

действий,

 

определяемых

ников,

а

также

выпускников

 

дарта,

содержащий развернутую

бизнес-процессом

и

предпола-

учреждений

 

профессионального

 

характеристику конкретной

тру-

гающий

наличие

необходимых

образования;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

довой функции, которая является

компетенций для их выполнения;

формирования

государст-

венных образовательных стандар-

целостной, завершенной, отно-

условия

труда

совокуп-

тов и программ всех уровней про-

сительно автономной и значимой

ность факторов

производствен-

фессионального образования,

в

для данного вида трудовой дея-

ной среды и трудового процесса,

том числе обучения персонала на

тельности;

 

 

 

 

 

 

оказывающих влияние на рабо-

предприятиях, а также для разра-

 

квалификационный

 

уро-

тоспособность и здоровье работ-

ботки учебно-методических мате-

вень

совокупность

требований

ника.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

риалов к этим программам;

 

 

 

к

компетенциям

 

работников,

В настоящем профессиональ-

решения

широкого

 

круга

дифференцируемых по парамет-

ном

стандарте

используются

задач в области управления пер-

рам сложности, нестандартности

следующие сокращения:

 

 

 

соналом (разработки стандартов

трудовых действий, ответствен-

ЕТКС

«Единый

 

тарифно-

предприятия,

систем

мотивации

ности и самостоятельности;

 

 

квалификационный

справочник

и стимулирования

персонала,

 

квалификация – 1) готов-

работ

и

профессий

рабочих

должностных инструкций; тари-

ность работника к качественному

отраслей экономики Российской

фикации должностей; отбора,

выполнению конкретных функций

Федерации»;

 

 

 

 

 

 

 

 

подбора и аттестации персонала,

в

рамках

определенного

вида

ЕКСД – «Единый квалификаци-

планирования карьеры);

 

 

 

трудовой деятельности; 2) офи-

онный

справочник

должностей

проведения процедур стан-

циальное признание (в виде сер-

руководителей,

специалистов

и

дартизации и унификации в рам-

тификата) освоения компетен-

служащих»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ках вида (видов) экономической

ций, соответствующих требова-

КСД

 

«Квалификационный

деятельности

(установление

и

ниям

к

выполнению трудовой

справочник

должностей

руково-

поддержание единых требований

деятельности в рамках конкрет-

дителей, специалистов и других

к содержанию и качеству профес-

ной

профессии

 

(требований

служащих»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

сиональной деятельности, со-

профессионального стандарта);

ОКВЭД

 

«Общероссийский

гласование

наименований

 

долж-

 

компетенция способность

классификатор

видов

экономи-

ностей, упорядочивание

 

видов

применять знания, умения и опыт

ческой

деятельности.

 

Russian

трудовой деятельности и пр.).

 

в трудовой деятельности;

 

 

 

classification of economic activities.

1.2. Термины,

определения

 

национальная рамка квали-

Ок 029-2001»;

 

 

 

 

 

 

 

и используемые сокращения

 

фикаций

организованные

в

ОКЗ – «Общероссийский клас-

В настоящем профессиональ-

единую структуру описания ква-

сификатор

занятий.

ОК

010-93

ном

стандарте

используются

лификаций,

признаваемые

на

(ОКЗ)»;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

следующие термины и их опре-

национальном и международном

НАРК Национальное агентст-

деления:

 

 

 

 

 

 

 

уровнях,

посредством

которых

во развития квалификаций.

 

 

2. Паспорт профессионального стандарта

Вид экономической деятельности (область профессиональной деятельности) ____________________________

___________________________________________________________________________________________________________

Код ____________________________________________________________________________________________________

Основная цель вида экономической деятельности (области профессиональной деятельности):

___________________________________________________________________________________________________________

Методика разработки профессиональных стандартов

15

Виды трудовой деятельности по квалификационным уровням и их связь с действующими нормативными документами

Квалификационный уровень

 

 

Дополнительная информация11

В соответст-

В соответст-

 

Рекомендуе-

 

 

 

Вид трудовой

мые наимено-

 

 

 

вии с Нацио-

 

Профессии по

Виды занятий

вии с отрас-

деятельности

вания долж-

Должности по

нальной рам-

левой рамкой

 

ностей

КСД, ЕКСД

ЕТКС, код-

по ОКЗ, код-

кой квалифи-

квалификаций

 

 

 

наименование

наименование

каций

 

 

 

 

 

 

Первый

Первый

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Второй

Второй

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Третий

Третий

 

 

 

 

 

Четвертый

Четвертый

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Карточки видов трудовой деятельности

3.1.Вид трудовой деятельности ____________________________________

Квалификационный уровень _______________________________________

Возможные наименования должностей _______________________________

Обобщенное описание выполняемой трудовой деятельности

Возможные места работы

Условия труда

Требования к профессиональному образованию и обучению работника

Необходимость сертификатов, подтверждающих квалификацию

Требования к практическому опыту работы

Особые условия допуска к работе

Перечень единиц профессионального стандарта

Шифр

Наименование единицы профессионального стандарта

 

 

 

 

 

 

 

 

3.2. Вид трудовой деятельности _________________________________________________________________________

4.Описание единиц профессионального стандарта

4.1.Квалификационный уровень ____________________________________

4.1.1. Единица профессионального стандарта ___________________________

Шифр _______________________________________________________

Основные трудовые действия

Средства труда

Предметы труда

Другие характеристики квалификационного уровня:

-нестандартность;

-ответственность;

-самостоятельность

Необходимые знания

Необходимые умения

11 Рекомендуемый раздел.

16

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2012 СТАНДАРТ

4.1.2. (последовательно описываются другие единицы профессионального стандарта данного квалифика- ционного уровня)

……

4.2. Квалификационный уровень ____________________________________

…….

 

5. Виды сертификатов, выдаваемых на основе

 

настоящего профессионального стандарта12

 

 

 

Наименование

 

Перечень единиц профессионального стандарта,

сертификата

 

освоение которых необходимо для получения сертификата

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Разработчики профессионального стандарта

Профессиональный стандарт разработан и внесен

Наименование организации

ФИО руководителя

Подпись

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Организации, принявшие участие в разработке настоящего профессионального стандарта

Организация

Наименование субъекта Российской Федерации

 

 

 

 

 

 

7. Лист согласования13 (при необходимости)

Название организации

Дата согласования

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Экспертиза и регистрация профессионального стандарта

(раздел заполняется НАРК)

Настоящий профессиональный стандарт утвержден и зарегистрирован Комиссией по профессиональным стандартам.

Внесен в Национальный реестр профессиональных стандартов

(рег. ¹_______________)

Протокол ¹___________ Дата __________________

_____________________________________________

ФИО и подпись ответственного лица НАРК

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

ЛИСТ РЕГИСТРАЦИИ ИЗМЕНЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА

 

 

 

 

 

 

 

¹п/п

 

Номера страниц/ разделов/ пунктов

 

Дата утверждения

 

 

 

 

 

новой редакции

измененных

замененных

новых

 

аннулированных

 

 

документа

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ответственный за внесение изменений

 

_____________

____________

/________________/

«_____» ____ 20___ г.

должность

подпись

ФИО

 

12Рекомендуемый раздел

13К профессиональному стандарту прилагаются копии документов, подтверждающих согласование.

Методика разработки профессиональных стандартов

17

Приложение 2

Макет анкеты для опроса сотрудников организаций

Уважаемый коллега!

Объединение ______________________ осуществляет разработку профессионального стандарта по ВЭД

__________________________________________________________________________________________________________ . Вид трудовой деятельности __________________________.

Этот профессиональный стандарт будет отражать современные квалификационные требования работода- телей и будет использоваться для целей подготовки рабочих кадров и специалистов, их оценки (сертифика- ции), составления должностных инструкций, тарификации и пр.

Просим Вас ответить на вопросы анкеты:

В Разделе 1. «Основные трудовые функции» представлен базовый перечень функций, составленный экспертами для данного вида трудовой деятельности. Пожалуйста, дополните это список необходимыми с Вашей точки зрения трудовыми функциями, которые имеют (или должны иметь) место, и укажите, к какому квалификационному уровню по Национальной рамке квалификаций РФ14 они относятся15.

В Разделе 2 «Оценка значимости трудовых функций» оцените каждую трудовую функцию из приведен- ного перечня, используя прилагаемую к таблице шкалу оценки.

В Разделе 3 «Необходимые знания» и Разделе 4 «Необходимые умения» укажите, какие именно знания

иумения необходимы для выполнения каждой из трудовых функций.

В Разделе 5 «Особые характеристики трудовых функций» опишите, какие особенности характерны для данного вида трудовой деятельности по указанным параметрам.

В Разделе 6 «Наименования должностей» приведите перечень должностей согласно штатному распи- санию Вашей организации, соответствующих данному виду трудовой деятельности.

Раздел 1. Основные трудовые функции

¹

Основные трудовые функции

 

Соответствие квалификационному уровню

 

п/п

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

3

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1

2

3

4

5

6

7

8

9

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 2. Оценка значимости трудовых функций

Шкала оценки функций

Частота использования

Важность трудовой функции

 

 

 

Не очень важна (1)

Важна (2)

Очень важна (3)

 

 

 

 

 

Никогда

0

0

0

 

 

 

 

Примерно раз в месяц или реже

1

4

7

 

 

 

 

Примерно раз в неделю

2

5

8

 

 

 

 

Ежедневно или почти ежедневно

3

6

9

 

 

 

 

Таблица оценки трудовых функций

Напротив каждой из приведенных трудовых функций поставьте в колонке «Оценка значимости функции (балл по шкале оценкисоответствующий балл, используя «Шкалу оценки функций»

¹

Основные трудовые (производственные) функции

Оценка значимости функции

п/п

(балл по шкале оценки)

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

14При опросе предприятий интервьюер должен иметь с собой НРК РФ. В случае заочного анкетирования НРК РФ с комментариями должна быть приложена к Анкете.

15В том случае, если профессиональный стандарт разрабатывается на одну или ограниченный перечень профессий, вместо «вида экономической деятельности» указываются наименования конкретных профессий, на которые разрабатыва- ется профессиональный стандарт.

18

МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА N¹3/2012 СТАНДАРТ

4

5

Раздел 3. Необходимые знания

¹

Необходимые знания для выполнения

 

 

Основные трудовые функции

п/п

основных трудовых функций

 

(указать порядковый номер функции из Раздела 1)

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 4. Необходимые умения

 

 

 

 

 

 

¹

Необходимые умения для выполнения

 

 

Основные трудовые функции

п/п

основных трудовых функций

 

(указать порядковый номер функции из Раздела 1)

 

 

 

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 5. Особые характеристики трудовых функций

 

 

 

 

 

 

Особые характеристики

 

Наличие

В чем именно проявляется

 

 

 

 

Широта полномочий и ответственность:

 

 

 

масштаб деятельности;

 

 

 

цена возможной ошибки, ее социальные, экологические,

 

 

экономические и т.п. последствия;

 

 

 

полнота реализации в профессиональной деятельности

 

 

основных функций руководства (целеполагание, организа-

 

 

ция, контроль, мотивация исполнителей).

 

 

 

 

 

 

 

Сложность деятельности:

 

 

 

множественности (вариативности) способов решения

 

 

 

профессиональных задач, необходимости выбора или раз-

 

 

работки этих способов;

 

 

 

степени неопределённости рабочей ситуации и непред-

 

 

сказуемости ее развития.

 

 

 

 

 

 

 

Наукоемкость деятельности:

 

 

 

объём и сложность используемой информации;

 

 

 

инновационность применяемых знаний;

 

 

 

степени их абстрактности (соотношения теоретических и

 

 

практических знаний).

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Раздел 6. Наименования должностей, соответствующих ___________ виду трудовой деятельности

____________________________________________________________________

Благодарим за работу с анкетой!

Источник публикации: www.nark-rspp.ru/index.php/lang-ru/professional-standards/method-of-development- professional-standard.html

Методика разработки профессиональных стандартов

19

Соседние файлы в папке новая папка 1