5064
.pdf11
млн руб. Готовая продукция станкостроительного объединения составила (млн руб.):
|
Январь |
Февраль |
Март |
Апрель |
По производственной себестоимости |
1 150 |
1 108 |
1 122 |
995 |
В оптовых ценах предприятия |
1 240 |
1 300 |
1 275 |
1 298 |
Кроме того, известно, что объём отгруженной продукции за май меньше произведённой на 0,5%, а объём продукции, оплаченной в отчётном периоде покупателям, больше отгруженной продукции на 2,2%.
Определите стоимость произведённой, отгруженной, реализованной продукции и остатки готовой продукции на складе.
6. Имеются следующие данные по организации за отчётный год (млн
руб.): |
|
Сданный заказчикам объём строительно-монтажных работ, |
|
выполненных подрядным способом |
320 |
Стоимость геологоразведочных работы |
4 |
Стоимость проектно-изыскательских работ |
15 |
Капитальный ремонт зданий и сооружений |
36 |
Капитальный ремонт зданий и сооружений, |
|
выполненный хозяйственным способом |
10 |
Индивидуальное жилищное строительство |
2 |
Изменение остатков незавершённого строительного |
|
производства |
+7 |
Определите выпуск продукции строительной организации за отчётный период.
7. Имеются следующие данные по области за отчётный год (млн руб.):
Объём строительно-монтажных работ |
831 |
Объём строительно-монтажных работ, выполненных |
|
застройщиком хозяйственным способом |
147 |
Стоимость проектно-изыскательских работ |
36 |
Стоимость геологоразведочных и буровых работ |
28 |
Капитальный ремонт зданий и сооружений |
118 |
Индивидуальное жилищное строительство |
7 |
12
Определите выпуск продукции строительства по области за отчётный период.
8. Производство и реализация продукции сельского хозяйства области за год характеризуется следующими данными (в текущих ценах), млн руб.:
Вид продукции |
Произведено |
Реализовано |
Выдано в порядке |
|
продукции |
|
оплаты труда |
Растениеводство |
|
|
|
1.Зерновые культуры, |
7 300 |
3 390 |
50 |
в том числе солома и мякина |
450 |
5 |
12 |
2.Технические культуры |
4 400 |
4 305 |
– |
3.Картофель, овощи |
1 800 |
4 560 |
– |
4.Кормовые культуры, |
2 700 |
38 |
– |
в том числе посевы на силос |
|
|
|
и зелёный корм |
1 150 |
– |
– |
5. Плодово-ягодные культуры |
3 700 |
3 600 |
– |
6.Затраты на выращивание |
|
|
|
многолетних насаждений |
900 |
– |
– |
7.Прирост незавершённого |
|
|
|
производства в земледелии |
80 |
– |
– |
Животноводство |
|
|
|
8.Продукция выращивания |
|
|
|
(приплод, прирост и привес): |
|
|
|
а) крупного рогатого скота |
4 200 |
2 880 |
10 |
б) свиней |
5 100 |
4 150 |
35 |
в) овец и коз |
150 |
140 |
– |
г) птицы |
500 |
455 |
15 |
9. Молоко |
800 |
550 |
– |
10. Шерсть |
200 |
200 |
– |
11. Яйца |
220 |
180 |
– |
12. Навоз |
6 |
– |
– |
13. Продукция кролиководства |
20 |
20 |
– |
14. Продукция пчеловодства |
40 |
25 |
– |
Проведены хозяйственным способом и по договорам строительного подряда работы по мелиорации земель на 200 млн руб.
Определите выпуск продукции и услуг по отдельным видам деятельности, объём отгруженной продукции в целом по области.
13
2 Статистика рабочей силы и рабочего времени
2.1 Методические указания и решение типовых задач
Численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными (по состоянию на определённую дату) и интервальными показателями (как средняя величина за период).
Численность персонала предприятия на определённую дату представлена следующими категориями: списочная, явочная, фактическая численность работников.
Средняя численность рассчитывается за период (месяц, квартал, с начала года, год) по категориям персонала: штатным работникам, работникам принятым на работу по совместительству из других предприятий, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера.
Средняя списочная численность работников (Tсп ) за месяц определяется путём деления суммы численности работников списочного состава ( Тсп ) за все календарные дни месяца на число календарных дней Д кал. в данном месяце.
За период, состоящий из нескольких месяцев, средняя списочная численность определяется как средняя величина из показателей средней списочной численности за все месяцы данного периода.
Если предприятие начало работать не с начала периода (квартала, года), то средняя списочная определяется путём деления суммы среднесписочной численности за каждый месяц периода работы на полное число месяцев в данном периоде.
Пример 1. Предприятие начало работать с 25 апреля. Численность работников списочного состава была следующей: 25 апреля – 200 чел., 26 апреля – 201 чел., 27 апреля – 203 чел., 28 апреля – 209 чел. Последние два дня месяца (29 и 30) приходились на выходные дни. Средняя списочная численность в мае – 210 чел., в июне – 218 чел., в 3 квартале – 212 чел. Списочная численность на 1.10 – 208 чел., 1.11 – 214 чел., 1.12 – 205 чел., 1.01 следующего года – 204 чел.
14
Среднесписочная численность работников составляла:
|
|
|
200 201 203 209 3 |
|
|
|||
1) за апрель: Тсп = |
41 чел. |
|
||||||
30 |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Для |
расчёта |
коэффициента |
использования |
среднесписочной |
численности этот показатель может быть рассчитан за календарные дни в периоде работы:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
= |
200 |
201 |
203 |
|
209 3 |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Тсп |
|
205 чел. |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1-й квартал: Тсп |
0 ; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
41 |
|
210 |
218 |
|
|
|
|
|
|
||||||
3) |
2-й квартал: Тсп = |
|
|
|
|
|
|
|
|
156 чел.; |
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
208 |
214 |
|
205 |
1 |
204 |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
2 |
|
|
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
3) |
4-й квартал: |
|
Тсп |
|
|
|
|
|
|
208 чел.; |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
0 |
156 |
212 |
208 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
4) |
год: |
Тсп |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
144 чел. |
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Размеры затрат живого труда характеризуются непосредственно количеством затраченного рабочего времени. Учёт рабочего времени ведётся в основном только по категории рабочих в человеко-днях и человеко-часах.
В человеко-днях выражаются явки и неявки работников. Отработанным человеко-днем считают день, когда рабочий явился и приступил к работе или находился в служебной командировке. Рабочему, явившемуся на работу, но по не зависящим от него причинам не работавшему в течение дня, в учёте отмечается человеко-день целодневного простоя.
На основе данных в человеко-днях в соответствии с условиями и режимом работы определяют различные фонды рабочего времени: календарный КФВ , табельный ТФВ , максимально возможный фонды рабочего времени МВФ .
Более точным считается учёт рабочего времени в человеко-часах. Отработанным человеко-часом считается 1 час фактической работы рабочего. Все отработанные человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные.
Данные об использовании рабочего времени позволяют проанализировать степень использования рабочего дня (полного и урочного),
15
рабочего периода по числу дней и часов в расчёте на одного рабочего, а также процент потерь рабочего времени и резервы выпуска продукции и сокращения численности работников в случае их ликвидации.
Пример 1. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени по предприятию за май.
Отработано рабочими, чел.-дн. |
65 800 |
Целодневные простои, чел.-дн. |
40 |
Число человеко-дней неявок на работу по причинам: |
|
очередные отпуска |
2 600 |
по болезни |
995 |
выполнение государственных обязанностей |
88 |
по разрешению администрации |
42 |
прогулы |
18 |
выходные и праздничные дни |
12 800 |
Отработано рабочими – всего, чел.-ч. |
516 530 |
в том числе в сверхурочное время |
10 500 |
Продолжительность рабочего дня, установленная |
|
по законодательству, час. |
7,9 |
Для анализа использования рабочего времени определим следующие показатели:
1. Календарный, табельный и максимальновозможный фонды рабочего времени за май:
|
|
Фактически |
чел. - дн. |
||
КФВ = чел.-дн. явок + чел.-дн. неявок = отработанн ые + целодневных + |
|||||
|
|
чел. - дн. |
простоев |
||
чел.-дн. неявок = 65 800 |
40 2 600 995 88 |
42 18 |
12 800 |
82 383 чел. - дн.; |
|
ТФВ |
КФВ чел. - дн. праздничных и выходных 82 383 12 800 |
69 583 чел. - дн.; |
|||
МВФ ТФВ чел. - дн. очередныхотпусков |
69 583 |
2 600 66 983 чел. - дн. |
|||
2. |
Коэффициенты |
использования |
календарного, |
табельного и |
максимально-возможного фондов времени:
|
|
Кисп. |
|
Фактическиотработанные чел. - дн. |
100 ; |
|
||||
|
|
|
|
КФВ(ТФВ, МВФ) |
|
|
|
|||
|
|
КФВ |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
(ТФВ ,МВФ) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Кисп. |
65 800 |
100 79,9%; |
Кисп. |
65 800 |
100 94,6%; |
Кисп. |
|
65 800 |
100 98,2% |
|
82 383 |
69 583 |
|
66 983 |
|||||||
КФВ |
|
|
ТФВ |
|
МВФ |
|
3. Среднее списочное число рабочих:
|
|
|
КФВ |
82 383 |
|
||
Т |
сп |
2 658 чел. |
|||||
|
|
|
|||||
Д кал. |
31 |
||||||
|
|
|
|
16
4. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня: - полная
П |
|
Фактически отработано чел. - ч., всего |
516 530 |
7,85 часа ; |
||
п |
|
|
|
|||
Фактически отработано чел. - дн. |
65 800 |
|||||
|
|
|
- |
урочная |
|
|
|
||
П |
|
Фактически отработано чел. - ч., урочно |
516 530 10 500 |
7,69 часа . |
||
у |
|
|
|
|||
Фактически отработано чел. - дн. |
65 800 |
|||||
|
|
|
5. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода (месяца):
д |
фактически отработано чел. - дн. |
65 800 |
24,8 дня |
||||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
Т сп |
2 658 |
||||||
|
|
6.Коэффициенты использования:
-рабочего дня (полного и урочного)
|
Средняя фактическая продолж ительность |
|
|
||
Кисп. |
|
полного рабочего дня |
7,85 |
0,994, или 99,4% |
|
|
|
|
|
||
|
продолж ительность рабочего дня |
7,9 |
|||
полного |
|
|
|||
раб.дня |
|
|
|
|
|
|
|
по законодательству |
|
|
|
|
|
Средняя фактическая продолж ительность |
|
|
|
Кисп. |
|
урочного рабочего дня |
7,69 |
0,973, или 97,3% |
|
|
|
|
|
||
|
продолж ительность рабочего дня |
7,9 |
|||
урочного |
|
|
раб.дня
по законодательству
- рабочего периода по числу дней на одного среднесписочного рабочего
Средн яя фактическая продолж ительн ость рабочего периода
кисп. раб. Нормальн ая( устан овленн ая) продолж ительн ость
периода
рабочего периода
Фактическиотработан о |
|
|
|
|
|
Фактическиотработан о |
|
|
|||||
чел. - дн. |
: |
МВФ |
чел. - дн. |
К |
исп. 98,2% |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
Т сп |
Т сп |
МВФ |
|||||||||||
|
|
МВФ |
- интегральный коэффициент использования рабочего периода по числу часов на одного среднесписочного рабочего
I способ : Кинтегральный Кисп. |
Кисп. раб. 0,973 0,982 0,956 , или 95,6% |
урочного |
периода |
раб.дня |
|
17
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фактическиотработан о |
|
||||
II способ : К |
|
|
|
|
|
чел. - ч. урочн о |
561 530 |
10 500 |
||||||
интегральный |
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
МВФ, чел. - ч. |
66 983 |
7,9 |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
506 030 |
|
|
|
0,956, или95,6% |
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
529 165,7 |
|
|
|
|
|
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Фактическое |
Устан овленн ое |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
урочн оечисло |
число часов в |
|
||
III способ : Кинтегральный |
часов в периоде |
: периоде в расчёте |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в расчёте н а |
н а одн ого |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
одн ого рабочего |
рабочего |
|
||
|
506 030 |
|
: |
|
66 983 |
7,9 |
190,38 :199,08 |
0,956, или 95,6% |
|
|||||
|
2658 |
|
|
2658 |
|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2Задачи для самостоятельного решения
1.Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 апреля: сумма явок и неявок рабочих за апрель – май составило 750 чел., за июнь – 374, за июль – сентябрь – 1 128, за октябрь – декабрь – 760 чел.
Определите среднее списочное число рабочих за I и II кварталы, за первое и второе полугодия и за отчётный год.
2.Имеются следующие данные о численности рабочих по предприятию, введённому в эксплуатацию 27 марта: число рабочих по списку 27 марта – 620 чел., 28 марта – 626 чел., 29-30 марта – выходные дни, 31 марта – 625 чел. Среднее списочное число рабочих в апреле – 620 чел., в мае – 615, в июне – 622 чел.
Определите среднее списочное число рабочих за март, I и II кварталы, за первое полугодие.
3. В июне среднее число фактически работавших составило 810 чел. Рабочих дней было 25. Целодневные простои составили 86 чел.-дн., а всего неявок было 14 560 чел.-дн.
Определите среднее списочное и среднее явочное число рабочих за июнь.
18
4. Численность работников предприятия за апрель составила, человек:
|
Списочная численность работников |
Явилось на работу |
||
|
Всего |
в т.ч. не подлежит |
Всего |
в т.ч. находилось в |
|
|
включению в |
|
целодневном |
Число месяца |
|
среднюю |
|
простое по не |
|
|
списочную |
|
зависящим от |
|
|
численность |
|
работника |
|
|
|
|
причинам |
1 |
710 |
7 |
650 |
– |
2 |
716 |
7 |
651 |
– |
3 |
712 |
7 |
651 |
– |
4 |
712 |
7 |
679 |
1 |
5 |
суббота |
|
|
|
6 |
воскресенье |
|
|
|
7 |
712 |
6 |
658 |
3 |
8 |
712 |
6 |
659 |
– |
9 |
711 |
6 |
655 |
2 |
10 |
711 |
6 |
643 |
– |
11 |
711 |
5 |
642 |
1 |
12 |
суббота |
|
|
|
13 |
воскресенье |
|
|
|
14 |
710 |
3 |
660 |
2 |
15 |
710 |
3 |
658 |
4 |
16 |
710 |
3 |
655 |
– |
17 |
710 |
3 |
654 |
1 |
18 |
710 |
3 |
653 |
– |
19 |
суббота |
|
|
|
20 |
воскресенье |
|
|
|
21 |
709 |
– |
648 |
8 |
22 |
709 |
– |
642 |
– |
23 |
709 |
– |
641 |
– |
24 |
709 |
– |
640 |
1 |
25 |
709 |
– |
645 |
– |
26 |
суббота |
|
|
|
27 |
воскресенье |
|
|
|
28 |
710 |
2 |
659 |
1 |
29 |
710 |
2 |
659 |
– |
30 |
714 |
2 |
648 |
5 |
Определите: 1) среднюю списочную численность работников предприятия за месяц, среднее явочное число и среднее число фактически работавших лиц; 2) коэффициенты использования среднего списочного и среднего явочного состава.
5. По данным учёта одного из цехов завода определите:
1) число рабочих по списку за каждый день марта, если известно, что на первое число месяца значилось в списках 225 человек;
19
2)среднесписочное и среднефактическое число рабочих за март;
3)среднеявочное число рабочих за март (1, 5, 6, 9, 12, 13, 19, 20, 26, 27 – нерабочие дни);
4)процент явок и неявок на работу.
Число месяца |
|
Число рабочих |
|
|
принятых |
уволенных |
явившихся на работу |
1 |
– |
– |
199 |
2 |
1 |
2 |
199 |
3 |
– |
– |
199 |
4 |
5 |
– |
199 |
5 |
– |
Выходной день |
|
6 |
– |
Выходной день |
|
7 |
2 |
– |
199 |
8 |
– |
– |
199 |
9 |
– |
– |
199 |
10 |
– |
– |
201 |
11 |
– |
– |
196 |
12 |
– |
Выходной день |
|
13 |
– |
Выходной день |
|
14 |
5 |
– |
200 |
15 |
– |
– |
200 |
16 |
– |
2 |
200 |
17 |
– |
– |
200 |
18 |
– |
– |
198 |
19 |
– |
Выходной день |
|
20 |
– |
Выходной день |
|
21 |
– |
1 |
195 |
22 |
– |
– |
195 |
23 |
3 |
– |
196 |
24 |
– |
– |
196 |
25 |
– |
– |
203 |
26 |
– |
Выходной день |
|
27 |
– |
Выходной день |
|
28 |
– |
– |
211 |
29 |
– |
– |
211 |
30 |
4 |
3 |
212 |
31 |
– |
– |
212 |
6. Численность работников предприятия за апрель характеризуется следующими данными:
Число |
Списочная |
Число |
Списочная |
Число |
Списочная |
месяца |
численность |
месяца |
численность |
месяца |
численность |
|
работников |
|
работников |
|
работников |
1 – 4 |
184 |
14 – 18 |
185 |
24 – 25 |
183 |
7 – 11 |
182 |
21 – 23 |
186 |
28 – 30 |
185 |
5,6,12,13,19,20,26,27 – выходные дни.
20
Определите среднее списочное число работников предприятия за месяц.
7.Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность
с14 марта, составляла: с 14 по 21 – 295 чел.; с 22 по 25 – 302 чел.; с 26 по 31 – 308 чел. Среднесписочная численность во II квартале – 355 чел.; в III квартале – 358 чел. Списочная численность на 1 октября – 366 чел., 1 ноября – 361 чел., 1 декабря – 364 чел., 1 января следующего года 366 чел.
Определите среднесписочное число работников предприятия за: 1) I квартал; 2) I полугодие; 3) IV квартал; 4) II полугодие; 5) год (различными методами).
8.По строительной организации имеются следующие данные за май
(чел.-дн.).:
Отработано – 96 000 Неявки:
очередные отпуска – 14 000
по болезни – 8 000 с разрешения администрации – 180 прогулы – 20
выходные и праздничные дни – 35 300 Целодневные простои – 200
Определите среднюю списочную, среднюю фактическую и среднеявочную численность работников за май.
9.На предприятии работниками, принятыми на неполный рабочий день
инеполную рабочую неделю, отработано за месяц 10 550 чел.-ч. На предприятии установлена продолжительность рабочего дня 8 часов и продолжительность рабочего месяца – 22 дня.
Определите среднесписочную численность работников, принятых на неполный рабочий день и неполную рабочую неделю.