ФГБОУ ВПО “Воронежский государственный
технический университет”
Кафедра экономики и управления на предприятии
машиностроения
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
по выполнению курсовой работы
по дисциплине “Экономика труда” для студентов
направления 080200.62 “Менеджмент”, профиль
«Менеджмент организации», очной формы обучения
Воронеж 2013
Составитель канд. экон. наук В.В. Решетов
УДК 65.9(2)24
Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине “Экономика труда” для студентов направления 080200.62 “Менеджмент”, профиль “Менеджмент организации”, очной формы обучения / ФГБОУ ВПО “Воронежский государственный технический университет”; сост. В.В. Решетов. Воронеж, 2013. 21с.
В методических указаниях изложено содержание и последовательность выполнения курсовой работы по дисциплине «Экономика труда». Данный методический материал включает основные элементы практики экономики труда, трудовых процессов, коллективного взаимодействия «живого труда» между исполнителями в условиях интегрированного его соединения и оплаты труда на предприятии.
Методические указания подготовлены в электронном виде в текстовом редакторе MS Word 2003 и содержатся в файле Economika truda MO kr.r.doc.
Табл. 12 . Библиогр.: 13 назв.
Рецензент д-р экон. наук, проф. И.А. Гунина
Ответственный за выпуск зав. кафедрой
д-р экон. наук, проф. О.Г. Туровец
Издается по решению редакционно-издательского
совета Воронежского государственного технического университета
ФГБОУ ВПО “Воронежский
государственный
технический университет”, 2013
Содержание курсовой работы
Преподавание дисциплины ''Экономика труда'' предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению “Менеджмент”. Именно ''Экономика труда'' является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин. Конечная цель ее изучения – формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков по решению вопросов, оптимального построения современной системы организации труда.
Курсовая работа является одним из основных элементов учебного процесса по подготовке бакалавров высокой квалификации в области экономики труда.
К курсовой работе предъявляются следующие требования:
самостоятельность в написании; критический подход к действующей на предприятии практике организации труда;
освещение различных точек зрения по затронутым в работе дискуссионным вопросам с обязательной формулировкой своего отношения к ним (позиция автора по этим вопросам должна быть обоснованна);
содержание конкретных предложений, направленных на совершенствование методологии, организации труда;
написание экономически грамотным языком и стандартное оформление работы.
Структура курсовоЙ работы
Объем курсовой работы должен составлять 35-50 страниц на бумаге стандартного образца, формата А4. обязательна нумерация страниц и наличие стандартного поля. Параметры страницы верхнее и нижнее поле по 2,0 см, правое 1,5 см, левое 3,0 см, шрифт №14 через одинарный интервал. Работа может быть выполнена в рукописном или печатном варианте. Готовую работу необходимо сброшюровать и оформить титульный лист.
Рекомендуемый план курсовой работы:
Введение.
Основная теоретическая часть.
Анализ практического опыта существующей проблемы.
Расчетно-экономическая часть.
Предложения и рекомендации.
Заключение.
Список используемой литературы.
В методических указаниях представлено содержание курсовой работы. Рассматриваемые студентом направления проектирования должны обсуждаться с руководителем курсового проекта.
При защите курсовой работы студент должен показать знание предмета исследования, быть готовым ответить на вопросы по теме, а также на замечания, выявленные руководителем при проверке работы.
При оценке курсовой работы учитывается как содержательная сторона изложенных в работе проблем, глубина их проработки, умение обосновать собственную точку зрения, качество экономического анализа и обобщающих выводов и предложений, грамотность устного ответа студента, а также его целенаправленный труд при выполнении работы.
Введение
Во введении автор обосновывает актуальность вопросов, рассматриваемых в курсе ''Экономика труда'' требующих теоретического рассмотрения и практического решения, а также обосновывает цель курсовой работы, определяет задачи, решаемые для достижения цели, раскрывает предмет и определяет методологию исследования.
1. Основная теоретическая часть
С помощью специальной учебной литературы студенту в соответствии со своим вариантом задания необходимо рассмотреть один из теоретических вопросов в области экономики труда, представленных в табл. 1.
При раскрытии теоретического вопроса необходимо рассмотреть не только общие положения сути проблемы, но и выделить и сформулировать недостатки по рассматриваемому направлению исследуемой темы, а также объяснить причины, вызвавшие их возникновения.
Таблица 1
Тематика курсовых работ по дисциплине
№Варианта |
Темы курсовой работы
|
1 |
2 |
1 |
Теории занятости населения и их применение на практике |
2 |
Национальные рынки труда: соотношение внутреннего и внешнего |
3 |
Организация нормирования вспомогательных рабочих |
4 |
Законы экономики труда, их действие в современных социально-экономических условиях. |
Продолжение табл. 1
1 |
2 |
|
5 |
Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений |
|
6 |
Содержание оперативного анализа состояния нормирования труда |
|
7 |
Содержание, принципы и организация социального партнерства |
|
8 |
Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы и формирования рынка труда |
|
9 |
Принципиальные схемы определения численности персонала |
|
10 |
Основные принципы формирования системы социальных гарантий, защиты и поддержки населения |
|
11 |
Особенности нормирования отдельных видов работ и категорий рабочих |
|
12 |
Современные программы управления производительностью труда |
|
13 |
Современные проблемы экономического анализа и социально-трудовых отношений |
|
14 |
Нормативное регулирование организации нормирования труда |
|
15 |
Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов. |
|
16 |
Формирование человеческого капитала в организации |
|
17 |
Оценка и проектирование организации нормирования труда |
|
18 |
Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности |
|
19 |
Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях и в России |
|
Продолжение табл.1
1 |
2 |
20 |
Основные тенденции развития современного производства как фактора, влияющего на формирование профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров |
21 |
Причины и социально-экономические последствия скрытой безработицы и теневой занятости |
22 |
Факторы нормализации интенсивности труда |
23 |
Влияние человеческого капитала на производительность труда |
24 |
Основные положения концепции повышения уровня жизни |
25 |
Содержание нормативной базы по организации нормирования труда |