ФГБОУ ВПО “Воронежский государственный

технический университет”

Кафедра экономики и управления на предприятии

машиностроения

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

для выполнения курсовой работы

по дисциплине “Экономика труда” для студентов

направления 080100.62 “Экономика” очной формы обучения

Воронеж 2013

Составитель: канд. экон. наук В.В. Решетов

УДК 65.9(2)24

Методические указания по выполнению курсовой работы по дисциплине “Экономика труда” для студентов направления 080100.62 “Экономика” очной формы обучения / ФГБОУ ВПО “Воронежский государственный технический университет”; сост. В.В. Решетов. Воронеж, 2013. 21с.

В методических указаниях предложено содержание и последовательность выполнения курсовой работы по дисциплине «Экономика труда». Данный методический материал включает основные элементы теории экономики труда, трудовых процессов, коллективного взаимодействия «живого труда» между исполнителями в условиях интегрированного его соединения и оплаты труда на предприятии.

Методические указания подготовлены в электронном виде в текстовом редакторе MS Word 2003 и содержатся в файле Economika truda kr.r.doc.

Табл. 13 . Библиогр.: 17 назв.

Рецензент д-р экон. наук, проф. И.А. Гунина

Ответственный за выпуск зав. кафедрой

д-р экон. наук, проф. О.Г. Туровец

Издается по решению редакционно-издательского совета Воронежского государственного технического университета

 ФГБОУ ВПО “Воронежский

государственный

технический университет”, 2013

Содержание курсовой работы

Преподавание дисциплины ''Экономика труда'' предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности “Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)”. Именно ''Экономика труда'' является одной из важнейших составных цикла специальных дисциплин. Конечная цель ее изучения – формирование у будущих специалистов теоретических знаний и практических навыков по решению вопросов, оптимального построения современной системы организации труда.

Курсовая работа является одним из основных элементов учебного процесса по подготовке специалистов высокой квалификации в области экономики труда.

К курсовой работе предъявляются следующие требования:

• самостоятельность в написании; критический подход к действующей на предприятии практике организации труда;

• освещение различных точек зрения по затронутым в работе дискуссионным вопросам с обязательной формулировкой своего отношения к ним (позиция автора по этим вопросам должна быть обоснованна);

• содержание конкретных предложений, направленных на совершенствование методологии, организации труда;

• написание экономически грамотным языком и стандартное оформление работы.

Структура курсовоЙ работы

Объем курсовой работы должен составлять 35-50 страниц на бумаге стандартного образца, формата А4. обязательна нумерация страниц и наличие стандартного поля. Параметры страницы верхнее и нижнее поле по 2,0 см, правое 1,5 см, левое 3,0 см, шрифт №14 через одинарный интервал. Работа может быть выполнена в рукописном или печатном варианте. Готовую работу необходимо сброшюровать и оформить титульный лист.

Рекомендуемый план курсовой работы:

Введение.

1. Основная теоретическая часть.

2. Анализ практического опыта существующей проблемы.

3. Расчетно-экономическая часть.

4. Предложения и рекомендации.

5. Заключение.

6. Список используемой литературы.

В методических указаниях представлено содержание курсовой работы. Рассматриваемые студентом направления проектирования должны обсуждаться с руководителем курсового проекта.

При защите курсовой работы студент должен показать знание предмета исследования, быть готовым ответить на вопросы по теме, а также на замечания, выявленные руководителем при проверке работы.

При оценке курсовой работы учитывается как содержательная сторона изложенных в работе проблем, глубина их проработки, умение обосновать собственную точку зрения, качество экономического анализа и обобщающих выводов и предложений, грамотность устного ответа студента, а также его целенаправленный труд при выполнении работы.

Введение

Во введении автор обосновывает актуальность вопросов, рассматриваемых в курсе ''Экономика труда'' требующих теоретического рассмотрения и практического решения, а также обосновывает цель курсовой работы, определяет задачи, решаемые для достижения цели, раскрывает предмет и определяет методологию исследования.

1. Основная теоретическая часть

С помощью специальной учебной литературы студенту в соответствии со своим вариантом задания необходимо рассмотреть один из теоретических вопросов в области экономики труда, представленных в табл. 1.

При раскрытии теоретического вопроса необходимо рассмотреть не только общие положения сути проблемы, но и выделить и сформулировать недостатки по рассматриваемому направлению исследуемой темы, а также объяснить причины, вызвавшие их возникновения.

Таблица 1

Тематика курсовых работ по дисциплине

№ Варианта	Темы курсовой работы
1	2
1	Законы экономики труда, их действие в современных социально-экономических условиях.
2	Международная миграция и ее влияние на изменение трудового, научно-технического и интеллектуального потенциалов.
3	Национальные рынки труда: соотношение внутреннего и внешнего

Продолжение табл. 1

1		2
4		Опыт функционирования Федеральной государственной службы занятости
5		Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений
6		Социально слабозащищенные группы населения и особенности регулирования их социально-трудовых отношений
7		Содержание, принципы и организация социального партнерства
8	Требования, предъявляемые к качеству рабочей силы и формирования рынка труда
9	Реформирование системы образования и профессиональной подготовки
10	Основные принципы формирования системы социальных гарантий, защиты и поддержки населения
11	Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал
12	Современные программы управления производительностью труда
13	Современные проблемы экономического анализа и социально-трудовых отношений
14	Воспроизводственный подход к пониманию категории “экономика труда”
15	Теории занятости населения и их применение на практике
16	Формирование человеческого капитала в организации
17	Управление персоналом: эволюция подходов
18	Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности
19	Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях и в России
20	Основные тенденции развития современного производства как фактора, влияющего на формирование профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров

Продолжение табл.1

1	2
21	Причины и социально-экономические последствия скрытой безработицы и теневой занятости
22	Факторы нормализации интенсивности труда
23	Влияние человеческого капитала на производительность труда
24	Основные положения концепции повышения уровня жизни
25	Уровень жизни населения в условиях формирования рыночной экономики