Методическое пособие 412

-рассчитывается суточный плановый объем производства на будущий год;

-выявляется количество продукции, производство которой не обеспечено оборудованием, и рассчитывается количество недостающего оборудования (расчет ведется по оборудованию, которое можно приобрести на рынке, то есть серийно выпускается заводами), заполняется табл. 13.2.

110

Таблица 13.2

Анализ пропускной способности производственного участка (название)

Примечание. Методику расчета граф студенты продумывают самостоятельно.

111

Таблица 13.3

Анализ износа (ветхости) оборудования участка

Примечание. Износ рассчитывается по формулам И(%) = На.г.хТ;

И(р.) = (ФбхНа.г.хТ)/100

Остаточная стоимость Фост = Фб - И(р.);

Наг = 15 %

112

Занятие 2

1.Распределяются роли участников игры (делового совещания):

- начальник - председатель делового совещания; - начальник технологического бюро - председатель комиссии по подготовке совещания, докладчик;

- Технолог участка № 1 - член комиссии, содокладчик; - технолог участка №2 - член комиссии, содокладчик; - технолог участка №3 - член комиссии, содокладчик; - секретарь делового совещания; - эксперты действий и поведения участников делового

совещания - 2 чел.

При наличии студентов участниками совещания можно назначить мастеров участков, механика цеха, менеджера по труду, инженера технического обучения, экономистафинансиста, инженера по охране труда, руководителя профсоюзной организации предприятия. Их можно распределить по группам поддержки содокладчиков (заполняется табл. 27).

2.Подготовка докладов к совещанию.

3.Работа докладчиков по подготовленным докладам, на писание на доске основных показателей по вариантам(табл.3.8) при отсутствии заранее подготовленного демонстрационного листа.

4.Ознакомление начальника цеха, технологов, экспертов с правилами проведения делового совещания.

Правила проведения делового совещания

1. Правила для оценки председательствующего:

-установление продолжительности совещания (30-35мин.) и регламента (порядка его про ведения);

-тип проведенного совещания (автократический, демократический с дискуссией, свободным обменом мнений);

-поощрение инициативных предложений;

-соблюдение регламента;

113

-поддержание духа откровенности, искренности;

-четкость и определенность принятого решения, оформление его в протоколе совещания;

-голосование при принятии решения;

-выбор формы и содержания контроля исполнения принятого управленческого решения.

2. Правила для оценки докладчиков:

-глубина и логичность сообщений докладчика, содержательность предложений, вариантность;

-оригинальность идеи;

-обоснованность и конкретность, краткость ответов на вопросы;

-активность группы поддержки (команды докладчика); - соблюдение регламента доклада и ответов на вопросы; - сопровождение доклада иллюстрациями;

-формулирование предложений в решении делового со вещания;

-речь докладчика (слова-паразиты, жаргонные слова, грамотность, нечеткие окончания слов, фраз и др.).

3.Проводится деловое совещание. Начинает его председательствующий (введение, регламент времени и др.).Выступает начальник ТБ цеха с изложением ситуации; объема финансирования; частичного его резервирования; рыночной ситуации, в частности, какое оборудование можно закупить и продать, списать из-за ветхости; возможности модернизации по имеющимся «Проектам модернизации». Кроме того, начальник ТБ делает попытку определить сроки проведения отдельных работ, систему контроля реализации мероприятий технического перевооружения цеха. Далее заслушиваются доклады технологов по участкам.

4.Начальник цеха принимает окончательное решение, диктует секретарю совещания в протоколе его содержание и систему контроля исполнения решения. Заполняются формы для заполнения (табл. 13.4 и 13.5).

114

5.Оценивается деятельность участников делового совещания студентами-экспертами (заполняется табл. 13.4). При оценке каждого докладчика целесообразно использовать правило «Активность группы поддержки». Группы можно создавать при достаточности студентов из мастеров, секретаря совещания, экспертов, менеджера по труду, экономистафинансиста, механика цеха, инженера по техническому обучению персонала и др. и закрепить каждую группу за докладчиком. Активность группы поддержки проявляется в виде выступления с сообщением, с комплексом мероприятий по ка- кой-либо проблеме; вопросов к председателю и докладчикам и др. определяется победитель.

6.Проводится оценка игры преподавателем.

Формы для заполнения (занятие 2)

Таблица 13.4 Состав участников делового совещания

115

11.Менеджер

Выписка из протокола решения делового совещания 1. Установить объем финансирования технического перевоо-

ружения производственных участков цеха производства ГИС

Объем инвестиций = стоимость закупки и монтажа оборудования + стоимость модернизации + списание по остаточной стоимости неамортизированной части оборудования - величина стоимости проданного ветхого оборудования за вычетом затрат на его демонтаж. Монтаж, демонтаж составляют до 10 % стоимости оборудования. Налог на добавленную стоимость (НДС) - по действующему нормативу Правительства РФ.

2. Сформировать резервный фонд инвестирования в размере . тыс.р. Назначение фонда: (члены групп поддержки предлагают возможные цели резервирования).

3. Установить следующую систему контроля выполнения принятого управленческого решения (табл. 13.5.).

Таблица 13.5

График контроля выполнения мероприятий технического перевооружения предприятия

4. Оценить участников деловой игры (табл. 13.6).

Таблица 13.6

Оценка участников делового совещания

118

Продолжение табл. 13.6

Примечание. Баллы соответствуют экзаменационной оценке знаний студентов – 2, 3, 4, 5. Средний балл записывается с точностью до сотых долей единицы, напри-

мер: 4,35.

Оформление практического занятия

Работа должна содержать:

1)темы курса и занятия;

2)цель работы;

3)расчетные таблицы с пояснениями назначения каждой и полученных результатов;

4)сформулированное принятое управленческое решение и контроль его исполнения (выписка из протокола делового совещания);

119