УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
.pdfМИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ВОРОНЕЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЛЕСОТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ПЛАНЫ семинарских занятий для студентов специальности
060800 Экономика и управление на предприятиях лесного комплекса 4 курса дневного и заочного обучения
ВОРОНЕЖ 2002
УДК 630*63
Бригадин И.Ф. Управление персоналом:
Планы семинарских занятий для студентов специальности 060800 Экономика и управление на предприятиях лесного комплекса. /И.Ф.Бригадин, Е.В.Шевченко.- Воронеж: ВГЛТА, 2002 -12 стр.
Печатается по решению редакционно-издательского Совета ВГЛТА
Рецензент главный экономист Уи НПКЛ Л.С.Гнибеда
Ответственный редактор д-р экономич.наук, проф. В.П.Бычков
ТЕМА 1.СУЩНОСТЬ И РОЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.Современное управленческое мышление и человеческие ресурсы. Основные подходы в управлении. Отличительные черты управления человеческими ресурсами.
2.Понятие «производственного персонала», « трудовые ресурсы», «кадры» и их роль в коммерческой организации.
3.Сущность управления персоналом. Общие подходы к управлению персоналом.
4.История развития науки управления персоналом на предприятиях.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Гражданский Кодекс РФ 2.Трудовой Кодекс РФ
3.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.М.: ИНФРА.2001 4.Спивак В.А.Организационное поведение и управление
персоналом. С-Петербург-Москва.2000
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Волгин А.П.Управление персоналом в условиях рыночной экономики./А.П.Волгин, В.И. Матирко М.: Дело,1992. 2.Ворожейкин И.Е. История труда и предпринимательства.Учеб.пособие М.: ГАУ,1995. 3.Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом./Дж.М. Иванцевич, А.А.Лобанов М.: Дело, 1993.
4.Грачев М.В. Управление трудом. М.:Наука. 1990. 5.Облаухова М.В. Трудовые ресурсы в рыночной экономике. Новосибирск, 1998.
ТЕМА 2. МЕТОДОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.Общие методологические подходы к управлению персоналом. 2.Принципы управления персоналом и формирование систем управления персоналом.
3.Методы управления персоналом в их взаимодействии. 4.Экономические проблемы управления персоналом и подходы к оценке человеческого потенциала.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.М: ИНФРА.2001 2.Спивак В.А.Организационное поведение и управление
персоналом.С-Петербург-Москва.: ПИТЕР.2000 3.Иванцевич Дж.М.Человеческие ресурсы управления:основы управления персоналом.М.: Дело,1993
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИЕРАТУРА
1.Аабаимова М.Б. Управление персоналом. /М.Б. Аабаимова, Е.Е.Чернов.М: Земля России.1999 2.Грачев М.В. Управление трудом. М.: Наука.1990 3.Гражданский Кодекс РФ.
4.Трудовой Кодекс РФ
ТЕМА 3.СИСТЕМА И СЛУЖБА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕЕ ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ
1.Система управления персоналом организации, ее цели, задачи. Состав подсистем системы управления персоналом организации. 2. Принципы построения системы управления персоналом.
3.Функции и структура службы управления персоналом. Количественный и качественный состав работников кадровой службы организации.
4.Методы построения систем и служб управления персоналом. 5.Кадровое, правовое и информационное обеспечение системы управления персоналом.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 1.Гражданский Кодекс 2.Трудовой Кодекс РФ.М.:2002
3.Кибанов А.Я. Формирование системы управления персоналом. /А.Я.Кибанов, Д.К.Захаров. М.:ГАУ.1993 4.Кравченко А.И. Трудовые организации: Структура, функции, поведение. М.:Наука.1991
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Волкова К.А. Государственное предприятие: структура, положение об отделах и службах, должностные инструкции:
Справочное пособие (Под ред.А.И.Бужинского, В.Ф.Палия)-2-е изд.,доп. М.: Экономика,1990.
2.Громова О.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие./О.Н.Громова, В.М.Мишин, В.М.Свистунов. М.: ГАУ, 1993
ТЕМА 4.СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛК
1.Сущность, типы и этапы стратегии управления персоналом. Факторы анализа состояния внешней и внутренней среды организации.
2.Миссия коммерческой организации и стратегии управления персоналом, их взаимосвязь.
3.Жизненный цикл товара и составляющие стратегии управления персоналом.
4.Маркетинг персонала. Механизм оценки и контроля стратегии управления персоналом. Компетенция персонала как объект стратегического управления.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Кибанов А.Я.Управление персоналом организации. М.: ИНФРА.2001 2. Управление организацией. Учебник. Под ред.Поршнева. М.: ИНФРА. 2002
3.Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятий. М.: РАУ. 1993 4.Спивак В.А. Организационное поведение и управление
персоналом. С-Петербург-Москва.: ПИТЕР.2000
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Ансофф И. Стратегическое управление. М.: Экономика, 1989. 2.Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник, М.: МГУ,1995
ТЕМА 5.КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ПЛАНИРОВАНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛК
1.Кадровый потенциал предприятия, типы, этапы и содержание кадровой политики.
2.Сущность и особенности кадрового планирования, потребностей на предприятиях ЛК.
3.Основы профессиографии и требования к рабочим местам и кадрам.
4.Планирование и прогнозирование в рабочих кадрах, их аттестация. Анализ кадрового потенциала организации.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Кибанов А.Я.Управление персоналом организации.М.: ИНФРА.2001 2.Спивак В.А.Организационное поведение и управление
персоналом.С-Петербург-Москва.: ПИТЕР.2000 3.Журнал «Кадры в предприятии» №1-12 2001, 1-7 2002 4.Журнал «Управление персоналом»
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Иванов П.И. Программы повышения квалификацииглавный регулятор развития персонала фирм./Труд за рубежом.М.:1993,№4.
2.Волгин А.п. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. А.П.Волгин,В.И.Матирко. М.: Дело.1992 3.Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. М.: Наука. 1991
ТЕМА 6. НАБОР ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ЛК
1.Содержание и задачи, функции набора персонала 2.Источники трудовых ресурсов.
3.Методы и технология набора персонала. 4.Резерв персонала и кадровый аудит.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Трудовой Кодекс РФ 2.Гражданский Кодекс РФ
3.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА 2001 4.Рофе А.И. Рынок труда, занятости населения, экономика
ресурсов для труда./А.И.Рофе,Б.Г.Збышко,В.В.Ишин. М., 1997. 5.Котляр А.Е. Проблемы занятости и рынка труда России в условиях перехода к рыночной экономике. Вып. 1.- М.: 1996
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Никитина .Управление персоналом. Учебник, часть 1. М.: Дело 2002 2.Журнал «Кадры предприятия». №1-8 2002
ТЕМА 7. ОТБОР И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
1.Содержание и задачи отбора и оценки персонала. Требование к персоналу.
2.Методы отбора и процесс отбора персонала в предприятии. 3.Оценка персонала, проблемы, методы.
4.Позиция и поведение работодателей и наемных работников при их отборе и оценке.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Трудовой Кодекс РФ. М.2002 2.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА.2001.
3.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. М-С-Петербург.: ПИТЕР.2000
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Попов. Деловая оценка кадров. Москва .: Экономикс. 1977. 2.Аунапу Ф.Ф. Деловая оценка персонала. М.: Экономикс.1989 3.Меньшиков Л.И. Оценка деловых качеств управленческого персонала.М.: Экономикс. 1975 4.Усманский Н. Организаторская деятельность и оценка персонала. Курск-Москва. 1983
5.Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М.: ГАУ,1996.
6.Киселев И.Я. Трудовой договор: вопросы регулирования найма и увольнения. М.1997
ТЕМА 8.ПРОФОРИЕНТАЦИЯ, АДАПТАЦИЯ И ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛК.
1.Методы и задачи потенциала персонала в предприятиях ЛК. 2.Адаптация персонала в предприятиях ЛК 3.Профессиональная подготовка и повышение квалификации
персонала. Этапы планирования обучения. Методы обучения и их
выбор. Преимущества и недостатки методов обучения. Оценка результатов обучения.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА 1.Трудовой Кодекс РФ 2.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА. 2001
3.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. М-С-Петербург.: ПИТЕР.2000 4.Аунапу Ф.Ф. Деловая оценка персонала.М.: Экономикс. 1989
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Иванцевич Дж.М. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом./Дж.М.Иванцевич, А.А.Лобанов. М.: Дело. 1993 2.Управление организацией. Учебник. Под ред. Поршнева
3.Менеджмент организации. Под ред. Румянцевой. 4.Журнал «Кадры предприятия».
5.Журнал «Управление персоналом» 6.Распоряжение правительства РФ от 31 августа 2002 года № 1225
«Экологическая доктрина РФ». Российская газета от 18 сентября 2002 года № 176.
ТЕМА 9. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРЫ
1.Понятие, виды, выбор карьеры.
2.Методологические подходы к планированию карьеры. 3.Задачи и методика аттестации персонала и ее особенности. 4.Перемещение кадров и проблема служебно-профессионального продвижения персонала. Работа с кадровым резервом. Высвобождение персонала.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Кибанов А.Я. Управление персоналом оганизации. М.: ИНФРА 2001.
2.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. М-С-Петербург.: ПИТЕР.2000 3.Швальбе Б. Личность, карьера, успех. М.: Прогресс-интф.,1993.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Попов. Деловая оценка кадров. М.: Экономикс. 1977 2.Аунапу Ф.Ф. Деловая оценка персонала. М.: Экономикс. 1989
ТЕМА 10. МОТИВАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
1.Теория поведения личности. Понятие, сущность и место мотивации в поведении персонала.
2.Содержание и характеристика основы теорий мотивации. 3.Материальная и моральная мотивация и особенности стимулирования различных категорий персонала предприятий ЛК.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Изменения в мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда. 1992 2.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА. 2001
3.Менеджмент. Учебник для ВУЗов под ред. Максимова. 4.Фарахутдинов. Производственный менеджмент. М.: ИНФРА. 2001
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Беляева И.Ф. Кризис труда и его последствия (Сб. «Изменение в мотивации труда в новых условиях»). М.: Институт труда, 1992. 2.Журнал «Кадры предприятия» №8. 2002.
ТЕМА 11. ЛИДЕРСТВО В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
1.Понятие, природа и особенности лидерства в управлении персоналом.
2.Основы теории лидерства.
3.Управление персоналом и лидерство. Власть в управлении. 4.Эффективность лидерства.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА. 2001.
2.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. М-С-Петербург.: ПИТЕР. 2000 3. Мэскон. Основы менеджмента. М.: Дело. 1992
4.Фламэр. Современная энциклопедия управления. 11 том. М.: НИИ. 1993
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Петровский В.А. Личность: феномен субъективности. Ростов- на-Дону, 1993.
2. Донэл Э. Ситуационное поведение. 11 том.
ТЕМА 12. КОММУНИКАЦИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЛК
1.Понятие, роль и значение коммуникации в управлении персоналом.
2.Основные теории коммуникации.
3.Виды и типы коммуникаторов, коммуникаций в управлении персоналом.
4.Совершенствование коммуникаций в управлении персоналом.
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА. 2001.
2.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. М-С-Петербург.: ПИТЕР.2000 3.Мэскон. Основы менеджмента. М.: Дело.1992 4.Менеджмент организации. Под ред. Румянцевой
5.Фарахутдинов. Производственный менеджмент. Москва.: ИНФРА.2001
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1.Управление организацией. Учебник под ред. Поршнева 2.Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Психология человеческой судьбы.СП.: Лениздат, 1992.
ТЕМА 13. КОНФЛИКТЫ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
1.Понятие, технология и этапы развития конфликтов в управлении персоналом.
2.Стиль управления и этика деловых отношений в управлении персоналом.
3.Ситуация наказания, увольнения и обеспечения защиты персонала.