Предпринимательство / Ответы / С

Тестовое задание:

Соотнесите критерий классификации управленческих решений с правильным примером.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Результат:

Неверно

Правильный :

Средство контроля

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный :

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Неверно

Правильный :

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Согласно теории и практики менеджмента, к типам вербальной коммуникации не относится:

Результат:

Неверно

Правильный :

Жест

Тестовое задание:

все равно, какую работу выполнять, нет предпочтений;  согласен на низкую оплату, при условии, чтобы другие не получали больше;  низкая квалификация;  не стремится повысить квалификацию, противодействует этому;  низкая активность и выступление против активности других;  низкая ственность, стремление переложить ее на других;  стремление к минимизации усилий.  Характеристиками какого «чистого» мотивационного типа являются эти черты?

Результат:

Неверно

Правильный :

Люмпенизированный

Тестовое задание:

Соотнесите тип конфликта и его характеристику

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите преимущества и недостатки конкретного вида ОСУ

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите теорию мотивации и ее содержание

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера Р. Гоффи и Г. Джонса лидер должен обладать следующими качествами и умениями:

Результат:

Неверно

Правильный :

Демонстрация слабостейИнтуицияУправление с помощью жесткой эмпатииПроявление отличия от других

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента экспертная власть основана на том, что

Результат:

Неверно

Правильный :

Руководитель обладает специальными знаниями

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный :

Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Соотнесите стадию жизненного цикла и возможные отклонения в развитии организации в соствии с моделью И. Адизеса.

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Соотнесите потребности и их характеристики в соствии с теорией А. Маслоу

Результат:

Неверно

Правильный :

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Способность человека выполнять работу определенной сложности можно определить как

Результат:

Неверно

Правильный :

Уровень квалификации работника

Тестовое задание:

Совокупность систематически повторяющихся действий менеджеров всех иерархических уровней, обеспечивающих процесс управления жизнедеятельностью организации – это ....

Результат:

Неверно

Правильный :

функции управления

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный :

Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Согласно теории управления учет – это:

Результат:

Неверно

Правильный :

Средство контроля

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Неверно

Правильный :

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Результат:

Неверно

Правильный :

Интеграция

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Привлечение сотрудников к принятию решенияПереговоры

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Убеждающий

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента оперативный план – это документ, определяющий:

Результат:

Неверно

Правильный :

График выполнения работ в производственных подразделенияхЦели и задачи деятельности подразделений в течении краткосрочного периода времени

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера О. Тида лидер должен обладать следующими чертами

Результат:

Неверно

Правильный :

Физическая и эмоциональная выносливостьПонимание целей организацииДружелюбие и порядочность

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный :

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны и хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Делегирующий

Тестовое задание:

Сколько видов потребностей выделяет Д. МакКлелланд?

Результат:

Неверно

Правильный :

3

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда выделяются следующие параметры национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный :

Дистанция властиизбегание неопределенностииндивидуализм-коллективизммаскулинность-феминность

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Указывающий

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента вероятность конфликта при внедрении изменений возрастает при таких организационных условиях, как

Результат:

Неверно

Правильный :

Консервативность работниковНеправильная последовательность организационных действийНедостаток ресурсов для осуществления изменений

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Результат:

Неверно

Правильный :

ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента конфликт целей связан с

Результат:

Неверно

Правильный :

Противоречиями в желаемом состоянии объекта в будущем

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Результат:

Неверно

Правильный :

ступень управления

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера существуют такие базовые конкурентные стратегии

Результат:

Неверно

Правильный :

Лидерство в издержкахДифференциацияФокусирование

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Результат:

Неверно

Правильный :

ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность

Тестовое задание:

Среди внешних сил в соствии с теорией М. Портера присутствуют:

Результат:

Неверно

Правильный :

Товары-субститутыСила потребителей

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся либерального стиля управления, использует власть, основанную на

Результат:

Неверно

Правильный :

УбежденииВознаграждении

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди способны, но не хотят» предлагает __________ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Убеждающий

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

С точки зрения теории и практики менеджмента приспособление как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный :

Решением, основанным на уступках одной стороны конфликта

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента согласно модели П. Херси и К. Бланшарда стадия зрелости коллектива «люди  не способны и не хотят (не могу и не хочу)» предлагает ______ стиль лидерства.

Результат:

Неверно

Правильный :

Указывающий

Тестовое задание:

Согласно теории управления власть позиции – это

Результат:

Неверно

Правильный :

положение во властной иерархической структуре

Тестовое задание:

Согласно концепции Г. Хофстеда нет такого параметра национальной культуры

Результат:

Неверно

Правильный :

долгосрочная или краткосрочная ориентация

Тестовое задание:

Согласно теории личностных качеств лидера А. Файоля лидер должен обладать следующими качествами:

Результат:

Неверно

Правильный :

ЗдоровьеМоральные и волевые навыкиУмение работать с людьмиОбщая компетентность

Тестовое задание:

С точки зрения теории менеджмента уклонение как форма разрешения межличностных конфликтов характеризуется

Результат:

Неверно

Правильный :

Временным откладыванием принятия решения конфликта

Тестовое задание:

Система наблюдений и выявление отклонений процесса функционирования объекта управления от заданных параметров, исходящих из целей управления, от ограничений, принятых в результате управленческих решений (планов, норм, стандартов, правил, приказов, и т.п.), а также наблюдений и выявление результатов воздействия субъекта управления на объект управления -  это _________

Результат:

Неверно

Правильный :

контроль

Тестовое задание:

Среди моделей организационных изменений можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

Модель К. ЛевинаМодель Дж. КоттераМодель Л. Грейнера

Тестовое задание:

Совокупность звеньев, находящихся на определенном уровне иерархии управления – это

Результат:

Неверно

Правильный :

ступень управления

Тестовое задание:

Согласно теории менеджмента, общая информация соствует следующим утверждениям:

Результат:

Неверно

Правильный :

Возникает случайно, в на неспецифические запросыТрудно структурируется и формализуется

Тестовое задание:

Среди методов преодоления сопротивления изменениям можно выделить

Результат:

Неверно

Правильный :

ПринуждениеПереговоры

Тестовое задание:

Согласно концепции М. Портера не бывает такой базовой конкурентной стратегии

Результат:

Неверно

Правильный :

Интеграция