- •Ценностные функции имиджа
- •Технологические функции имиджа
- •Лекция 2 Система имиджа
- •Лекция 3. Цели и стратегии имиджа компании
- •Лекция 4. Элементы формирования имиджа
- •Лекция 5. Имидж и корпоративная культура
- •Лекция 6. Мотивация сотрудников в контексте имиджа компании
- •Лекция 7. Внутренние события и имидж компании
- •Лекция 8 Имидж руководителя компании
Текст лекций по дисциплине
ИМИДЖЕЛОГИЯ
студента 3-го курса
специальности менеджмент организации
Проблемой имиджа и технологий его реализации занимается научно-прикладная отрасль человековедения под названием имиджелогия.
Главное предназначение имиджелогии – научно обосновать, как создавать имидж и выстраивать модели поведения, адекватные тем жизненным ситуациям, в которых оказываются отдельные люди и организации.
Имиджелогия – это технология воздействия. Блез Паскаль писал, что существуют два способа воздействия на людей: «способ убеждать» и «способ понравиться», из них последний наиболее эффективный Имиджелогия – это общеобразовательная дисциплина.
С понятием «имидж» начали работать американские экономисты в 60-х гг. XX века. Американский экономист Болдуинг обосновал необходимость имиджа в эффективной деятельности организации.
Имидж – преднамеренно создаваемое визуальное впечатление о личности или социальной структуре. Имидж в переводе с английского языка означает образ.
Образ (по В. Далю) – «вещь подлинная или снимок с нее, точное ее подражание»
Облик (по В. Далю) - «оклад и черты лица, внешность вида и выражение лица».
Имиджелогия – наука о том, как придать своему облику эффект личного обаяния, как овладеть умением нравиться людям.
Имидж (Еремин Ю.Л.) – устойчивый образ субъекта в общественном сознании.
Имидж (Чумиков А.Н.) – заявленная идеальная позиция, еще не укоренившаяся в сознании аудитории, т.е. имидж является замыслом.
Репутация – совокупность сведений о реальных делах, т.е. совокупность достоверных данных о реальности, формирующих истинный облик компании.
Особенности имиджа:
Имидж ориентирован на цель и оценивается по критерию соответствия цели;
Имидж выделяет принимаемые аудиториями доверительно репрезентированные ценности
Имидж построен на художественном образе.
Структура художественного образа (М.С. Каган):
жизнеспособность художественного образа (жизнеспособность – условность)
уровень обобщения (общее – единичное)
выразительность (мысль – чувство)
диалогичность (способен ли он «говорить» со зрителем)
Задачи и функции имиджа
Задачи имиджа
1. Повышение престижа фирмы, т.к. разработка фирменного стиля свидетельствует о внимании фирмы не только к вопросам производства.
2. Повышение эффективности рекламы и различных мероприятий по продвижению товара. Облегчение введения на рынок новых товаров (услуг), т.к. фирме со сложившимся имиджем вывести товар на рынок легче.
3. Повышение конкурентоспособности фирмы, т.к. в условиях равного товара конкуренция ведется на уровне имиджей фирм.
Функции имиджа подразделяются на две группы: ценностные и технологические.
Ценностные функции:
личностно – возвышающая
психотерапевтическая
субъективное предназначение ценностных функций имиджа
объективное предназначение ценностных функций имиджа
Ценностные функции имиджа
Личностно возвышающая. Благодаря созданию вокруг личности ореола привлекательности, она становится социально востребованной, раскованной в проявлении своих лучших качеств.
Психотерапевтическая. Суть её в том, что личность, благодаря осознанию своей индивидуальной незаурядности и повышенной коммуникабельности, обретает устойчивое мажорное настроение и уверенность в себе.
Технологические функции:
социальная адаптация
высвечивание лучших деловых характеристик
сглаживание негативных данных
концентрация внимания людей
расширение возрастного диапазона воздействия
Технологические функции имиджа
Социальная адаптация. Благодаря правильно избранному имиджу можно быстро войти в конкретную социальную среду, привлечь к себе внимание, оперативно установить доброжелательные отношения.
Высвечивания лучших личностно-деловых качеств. Благоприятный имидж даёт возможность зрительно представить наиболее привлекательные качества человека, позволяя соприкасающимся с ним людям познавать именно эти черты, вызывающие симпатию или доброе расположение.
Сглаживание негативных данных Посредством макияжа, дизайна одежды, аксессуаров, причёски и т.д. можно отвлечь людей от тех недостатков, которыми обладает человек.
Концентрация внимания людей. Привлекательный имидж невольно притягивает к себе людей, он импонирует им, а потому они психологически легче располагаются к тому, что он говорит или демонстрирует.
Расширение возрастного диапазона воздействия. Искусно владея технологией самопрезентации, что конкретно проявляется в удачном выборе моделей поведения и исполнении различных ролей, можно комфортно себя чувствовать в общении с людьми разного социального положения и профессионального статуса, не сковывая себя «комплексом» собственного возраста.
Знание технологических функций имиджа предлагает широкое практическое его использование.
Таким образом, имидж – это многостороннее явление, функции которого разнообразен. Главное его назначение – достичь эффекта личного притяжения. Кто в полной мере владеет функциями имиджа, тому присуще такое состояние, которое называется магией расположения.
Имидж бывает достоянием конкретного лица, а также групповым, как, например, имидж фирмы или государственной структуры. Как правило, имидж – явление положительное. Вместе с тем в жизни немало фактов, когда сознательно создается эпатажный имидж, тем самым привлекая к себе внимание людей, получая доступ к средствам массовой информации.
При разработке имиджа, к примеру, предпринимательской структуры, составляется концепция её деловых намерений, тщательно прописываются кадровые и технико-экономические характеристики, спонсорские и меценатские возможности. Затем создаётся технология презентации предпринимательской структуры для «глаз и ушей» партнёров и клиентов, для воспроизводства позитивного «социального эха». При реализации проекта задействуются реклама (особо тщательно готовятся пресс-релизы для СМИ), методы «паблик рилейшнз», дизайнеры для внутреннего и внешнего обустройства офиса.
Особое внимание придаётся подготовке персонала на предмет умения производить приятное впечатление на деловых партнёров и клиентов. Организуется специальная работа по освоению правил служебной этики и делового этикета, проведения брифингов и переговоров. В процессе такой работы нередки факты, когда фирмы обращаются к имиджмейкерам с просьбой создать «Кодекс профессиональной чести» сотрудников, провести серию практикумов, обучить технологиям протокольного общения.
При формировании имиджа любой структуры личная ответственность возлагается, прежде всего, на её руководителей. Вот почему целесообразно проводить с администраторами практические занятия по подготовке и произношению спичей, по приёму посетителей в своём кабинете, но общению с персоналом, по отработке модели поведения в командировках, по соблюдению требований к собственному внешнему виду. Как свидетельствует практика, инвестиции, затраченные на эти мероприятия, себя оправдывают.
Формирование имиджа компании
Этапы создания имиджа:
- Определение целевой аудитории, изучение ее возраста, рода занятий и т.п.
- Разработка концепции имиджа. Концепция имиджа - это главные принципы, мотивы и ценности, характерные для фирмы и ее товаров, а также значимые для потребителя.
- Формирование, внедрение и закрепление имиджа в сознании потребителя.
Основные средства формирования имиджа:
Фирменный стиль - основа имиджа, главное средство его формирования.
Визуальные средства - дизайнерские приемы формирования имиджа, включающие создание упаковки, оформление витрин, офисов, выставок, разработку макетов объявлений.
Оригинал-макеты могут быть различными, но один элемент (деталь), постоянно присутствующий во всех позициях, делает целую серию макетов узнаваемыми. Важную роль играет также цвет.
Вербальные (словесные) средства - специально подобранная стилистика, ориентированная на нужды потребителя.
Рекламные средства - использованные в каждом конкретном случае рекламные средства, способствующие формированию благоприятного отношения.
PR-мероприятия - продуманные, спланированные, постоянные усилия по установлению и укреплению взаимопонимания между предприятием и общественностью. Это выставки, презентации, пресс-конференции, спонсорские мероприятия. При проведении PR-мероприятий необходимо, чтобы специфика фирмы соответствовала специфике проводимого мероприятия. Немаловажно отношение целевых групп к проводимым PR-акциям, масштаб аудитории спонсируемой акции.
Для информации
Фирменный стиль
Фирменный стиль (ФС) - это совокупность художественно-текстовых и технических составляющих, которые обеспечивают зрительное и смысловое единство продукции и деятельности фирмы, исходящей от нее информации, внутреннего и внешнего оформления.
Понятие "фирменный стиль" содержит в себе две составляющие: внешний образ и характер поведения на рынке.
Внешний образ - создается единым стилевым оформлением товарного знака, логотипа, деловой документации, фирменного блока, фирменной цветовой гаммы, фирменной вывески, фирменной одежды, рекламных объявлений, буклетов, дизайна офиса и т.п.
Характер поведения на рынке - определяется взаимоотношениями фирмы и ее представителей с партнерами, заказчиками, поставщиками, банками, конкурентами. Характер поведения на рынке отличается особым стилем при проведении рекламных кампаний и мероприятий по стимулированию сбыта, а также работой с общественностью, наличием корпоративного духа и корпоративной культуры.
Визуальная атрибутика фирменного стиля
Товарный знак (торговая марка, эмблема) - это официально принятый термин, означающий зарегистрированное в установленном порядке оригинально оформленное художественное изображение (оригинальные названия, художественные композиции и рисунки в сочетании с буквами, цифрами, словами или без них и т.п.). Товарный знак служит для отличия товаров или услуг одного лица (юридического или физического) от однородных товаров или услуг другого.