3963

производительности труда определяется по формуле

Пт

100 Т

,

(3)

100 - Т

где Т

– процент снижения трудоёмкости единицы продукции или всей

её совокупности, %.

Т

t

1

1

100,

(4)

t

2

где t1, t2

– трудоёмкость единицы продукции или всей её совокупности

до и после внедрения мероприятия, нормо-час.

Пт

Р,

Р

Кп ,

(5)

Р

1

где Р’, Р

– удельные веса

фазы устойчивой работоспособности

работников в долях единицы в течение рабочего дня,

соответственно после и до проведения мероприятия по

улучшению условий

труда;

Кп

– поправочный коэффициент, отражающий долю прироста

производительности труда, зависящую от функционального

состояния организма человека в различных условиях труда,

равный 0,2.

m

Эi C1 C2 В2 ,

(6)

i 1

10

где С1, С2

–

себестоимость изготовления единицы продукции до и после

проведения мероприятий, руб.;

В2

–

объём выпуска продукции после внедрения мероприятия;

m

Эi ЭФОТ

ЭС.С. ЭУПР РА РУКВ РТ ЕК ...,

(7)

i 1

где ЭФОТ

–

экономия по статье фонд оплаты труда, руб.;

ЭС.С.

–

экономия по статье социальное страхование, руб.;

ЭУПР

–

экономия по статье условно-постоянные расходы, руб.;

РА

–

изменение амортизационных отчислений, руб.;

РУКВ

–

изменение условно-капитальных вложений, руб.;

РТЕК

–

изменение текущих расходов, руб.;

m

Эг

Эi ЕН ЗЕД ,

(8)

i 1

где ЗЕД

– единовременные капитальные затраты, необходимые для

проведения мероприятий, руб.;

ЕН

– нормативный коэффициент сравнительной экономической

эффективности (величина, обратная нормативному сроку

окупаемости

Тн).

Ток

ЗЕД

,

m

(9)

Эi

i 1

11

одновременно:

– мероприятие

должно обеспечить

рост

производительности труда

( Пт > 0);

– мероприятие

должно приводить к

экономии

по статьям себестоимости

m

продукции ( Эi

> 0);

трудоёмкость единицы продукции (работ).

Ст

(t1

t2 ) B2 ,

(10)

где t1, t2

–

трудоёмкость единицы продукции (работ) до и после внедрения

мероприятия, нормо-час;

В2

– годовой объём продукции (работ) после внедрения мероприятия

Эч

(t1

t2 )

,

(11)

ФД

Кнб

где Фд

–

фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения

мероприятия, час;

Кнб

–

коэффициент выполнения норм выработки в базисном году.

Эч

ФП

1

Ч1 ,

(12)

ФД

где Фд, Фп

–

фонд рабочего времени в среднем на одного работающего

(рабочего) соответственно до и после внедрения

мероприятия, час;

Ч1

–

численность работающих (рабочих) до внедрения

мероприятий, чел.

Эч

Б1

Б2

Ч1 ,

(13)

100

Б2

где Б1, Б2

– потери рабочего времени,

соответственно до и после

внедрения мероприятия, %.

Эч Ч1

1

р

Ч2 ,

(14)

100

где Ч1, Ч2

–

численность

работающих

(рабочих)

в

данном

производственном подразделении соответственно до и после

внедрения мероприятия, чел.;

Эч

Ч НВ

РНВ

,

(15)

100

где Чнв

–

численность рабочих, увеличивших уровень

выполнения норм

выработки (времени) в результате повышения квалификации,

чел.;

Рнв

–

прирост процента выполнения норм выработки (времени), %.

Р

РНВ2 РНВ1

,

(16)

НВ

РНВ1

где Рнв1 и Рнв2

–

уровень выполнения норм выработки (времени) до и

после повышения квалификации, %.

Эвр

б ч Ф,

(17)

где б

– сокращение потерь и непроизводительных затрат времени на одного

рабочего в течение смены, час;

р

В2

В1

100,

(18)

В1

р

СТ

ЭВР

100,

(19)

В1

ЭЗП ЗП1 ЗП 2 1

g

,

(20)

100

ЭЗС РС1

РС 2

1

g

В2 ,

(21)

100

где Эзп (Эзс)

–

годовая экономия по заработной плате при повремённой и

повремённо-премиальной (сдельной) оплате труда;

Зп1,Зп2

– годовой

фонд основной заработной платы

рабочих

повременщиков до и после внедрения мероприятия,

приведённый к одинаковому объёму продукции, руб.;

g

–

дополнительная заработная плата, %;

Рс1, Рс2

–

сдельная

расценка на единицу продукции до

и после

ЭСС ЭЗП ЭЗС

е

,

(22)

100

Эс Эч Зср -

Фср Ч2 ,

(23)

где Эч

–

абсолютное высвобождение численности работников, чел.;

Зср

–

среднегодовая заработная плата одного работника (основная

и дополнительная) до внедрения мероприятия, руб.;

Фср

–

прирост фонда средней заработной платы, вызванный

внедрением мероприятия, руб.;

Ч2

–

численность работающих (рабочих) после внедрения

мероприятия, руб.

15

n

KT 2

Эс

Р

1

,

Т i

(28)

KT1

i 1

где Кт1

– фактический коэффициент текучести рабочей

силы в связи с

недостатками в организации и условиях труда на предприятии, %;

Кт2

– ожидаемый коэффициент текучести рабочей силы после внедрения

комплекса мероприятий по научной организации труда, %;

i –

среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью

рабочей силы, руб., в том числе:

Рт1

–

ущерб, обусловленный снижением производительности труда в

течение двух недель у работников, решивших оставить работу;

Рт2

–

ущерб, обусловленный невысокой производительностью труда у

работников, вновь принятых на работу;

Рт3

–

затраты, связанные с обучением вновь приняты

работников;

Рт4

– дополнительные расходы, связанные с организационной работой по

приёму и увольнению работников по собственному желанию;

Рти

–

прочие расходы.

n

Эн

Н1

Н 2

Рнi ,

(29)

i 1

где Н1

и Н2

– потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в

течение года до и после внедрения мероприятия, дней;

i

–

средний

дневной размер ущерба предприятию в связи с

травмами и производственно обусловленными заболеваниями в

руб. (определяется по данным из за период последних 3 – 5 лет и

состоит из следующих слагаемых):

Рн1

–

среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью

рабочей силы, руб., в том числе:

Рн2

– выплаты пособий по временной нетрудоспособности;

Рн3

– выплата пенсий при условии ухода на инвалидность;

Рн4

–

затраты

на приобретение медицинского оборудования и

медикаментов;

Рн5

–

расходы

на санаторно-курортное обслуживание по сети

предприятия;

Рнп

–

прочие расходы.

17

ЭЧ общ

Пт =

,

(30)

Ч ППП

ЭЧ общ

где Эчобщ

–

общая экономия численности в результате внедрения новой

техники и технологических процессов, чел.;

ЧППП

–

численность промышленно-производственного

персонала,

чел.

Эчобщ = Эвысв. + Эз + Эост + Этр + Эв.л.,

(31)

где Эвысв

– численность высвобождаемых рабочих при внедрении более

производительной техники и технологии, чел.;

Эз

– условная экономия численности работающих при сокращении

потерь рабочего времени по заболеваемости на

данном

18