Учебники 80132
.pdfОднако последствия победы оказались для Дмитрия совершенно неожиданными. Мистер Браун не выдержал конкуренции, он разорился и ушел с рынка. Неудачная для Брауна сделка с Дмитрием сыграла в его крахе не последнюю роль. Впоследствии Дмитрий сам оценил, что цена, которую предлагал ему Браун, действительно соответствовала рыночным условиям.
После разрыва отношений с Брауном у Дмитрия возникла другая проблема — поставка запасных частей и комплектующих узлов для уже закупленного ранее у Брауна оборудования. Другие поставщики предлагали Дмитрию подобные услуги значительно дороже. Дмитрий испытывал угрызения совести еще и потому, что когда-то у него с Брауном были дружеские отношения, они бывали друг у друга дома, обменивались поздравлениями к праздникам.
Прошло уже несколько лет, но эта история не дает Дмитрию покоя.
Задания для анализа ситуации и освоения компетенций:
1.Проанализируйте ситуацию, используя метод картографии конфликта.
2.Установите источники конфликта?
2.Какого стиля поведения придерживались участники конфликта?
3.Как можно оценить последствия конфликта и переговоров для их участников?
Самостоятельная работа
Изучение теста К. Томаса на конфликтность. Тестирование и обработка результатов с целью уяснения личностной предрасположенности к конфликтному поведению и выявлению характерных стилей разрешения конфликтной ситуации [9].
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Настоящие методические указания разработаны в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования и учебного плана подготовки магистра по направлению 27.04.06 «Организация и управление наукоемкими производствами» и программой дисциплины «Социология управления». Изложенные положения, раскрывающие содержание практических занятий, практико-ориентированных заданий, и общие положения к их выполнению помогут обучающимся приобрести необходимые компетенции в области решению проблем социального управления, связанных с реализацией задач создания наукоемких производств.
31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1.Большунова, Т. В. Социология управления: учебное пособие / Т. В. Большунова, О. М. Маслова. — Липецк: Липецкий государственный техниче-
ский университет, ЭБС АСВ, 2019. — 119 c. — ISBN 978-5-88247-927-4. —
Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт].
—URL: http://www.iprbookshop.ru/88788.html
2.Скибицкий, Э. Г. Управление конфликтами в профессиональной деятельности: учебное пособие / Э. Г. Скибицкий, Е. Т. Китова. — Новосибирск: Новосибирский государственный технический университет, 2019. — 196 c. — ISBN 978-5-7782-3859-6. — Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/98822.html
3.Административно-управленческий портал: менеджмент и маркетинг в бизнесе: сайт. – Москва, 1999 -. - URL: http://www.aup.ru.
4.Подбираем менеджеров по-научному [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/podbiraem-menedzherov-po-nauchnomu
5.Типология Майерс-Бриггс и ее применение в практическом коучинге
[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://delovoymir.biz/tipologiya-mayers- brigs-i-ee-primenenie-v-prakticheskom-kouchinge.html
6.Овчаренко, Д. С. Конформизм в жизнедеятельности трудового коллек-
тива [Электронный ресурс]. Режим доступа: hhtps://cyberleninka.ru/article/n/konformizm-v-zhiznedeyatelnosti- trudovogo-kollektiva
7.Виды коллектива: классификация, определения и понятия [Электрон-
ный ресурс]. Режим доступа: https://fb.ru/article/379777/vidyi-kollektiva- klassifikatsiya-opredeleniya-i-ponyatiya
8.Карта конфликта и ее назначение [Электронный ресурс]. Режим досту-
па: https://hr-portal.ru/article/karta-konflikta-i-ee-naznachenie
9.Методика диагностики к конфликтному поведению К. Томаса [Элек-
тронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/metodika-diagnostiki- k-konfliktnomu-povedeniyu-k-tomasa
32
ОГЛАВЛЕНИЕ |
|
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… |
3 |
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 1. УПРАВЛЕНИЕ |
|
ПРЕДПРИЯТИЕМ: СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД……………. |
3 |
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 2. КОЛЛЕКТИВ КАК ФОРМА |
|
СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ. АНАЛИЗ |
|
ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ СОБЕННОСТЕЙ КОЛЛЕКТИВА………... |
6 |
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 3. ЛИЧНОСТЬ В СОЦИОЛОГИИ |
|
УПРАВЛЕНИЯ. АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ |
|
ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ………………………………………. |
11 |
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 4. ГРУППА КАК ОБЪЕКТ |
|
СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ……………………………………... |
20 |
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ 5. УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТЫМ |
|
ПОВЕДЕНИЕМ…………………………………………………………… |
27 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. |
31 |
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………... |
32 |
33
СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
кпроведению практических занятий для обучающихся по направлению
27.04.06«Организация и управление наукоемкими производствами»
(магистерская программа «Менеджмент наукоемкого производства») дневной формы обучения
Составитель Родионова Валентина Николаевна
Компьютерный набор Родионова В. Н.
Подписано к изданию
9.03.21
Объем данных 558 Кб
ФГБОУ ВО «Воронежский государственный технический университет» 394026 Воронеж, Московский просп., 14
34