1515
.pdfОсновными носителями информации в торговле являются документы. Особое внимание следует уделить изучению организационнораспорядительных документов, которые можно сгруппировать следующим образом:
-организационно-правовые (устав, положения, инструкции и пр.);
-организационно-распорядительные (приказы, распоряжения, протоколы, акты и др.):
-справочно-распорядительные (нормативы, отчеты, докладные записки, письма и др.);
-предложения, заявления, жалобы
Следует изучить содержание информационного материала, дать оценку степени полезности и необходимости той или иной информации для управления организацией и разработать рекомендации по содержанию и использованию информационного материала организации.
Тема 2. Использование мотивации в практике организации
Рассмотреть мотивы деятельности человека и их роль в управлении, основные понятия и логика процесса мотивации, факторы формирования мотивов труда; использование мотивации в практике менеджмента; факторы эффективности мотивации; современные концепции мотивации.
Тема 3. Характеристика основных функций менеджмента в организации
Следует рассмотреть, как реализуются на предприятии управленческие функции:
1. Планирование деятельности (наличие планов деятельности и их виды). Планирование можно классифицировать по нескольким критериям:
-содержанию в аспекте предпринимательской деятельности (стратегическое - поиск новых возможностей и продуктов;
-тактическое - предпосылки для известных возможностей и продуктов, оперативное - реализация данной возможности);
-сферам функционирования (производство, маркетинг, НИОКР, финансы);
-срокам (кратко-, средне-. долгосрочное);
2.Функция организации направлена на создание необходимых условий для достижения поставленных целей.
3.Функция контроля. Контроль — это процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Надо рассмотреть, как на исследуемом предприятии реализуются виды контроля:
4.Функция мотивация. Управление мотивацией работников осуществляется с помощью материальных и нематериальных способов.
Необходимо рассмотреть:
- систему материального стимулирования труда (формы и системы заработной платы, надбавки, премирование);
- систему нематериального стимулирования труда (похвала, награждение грамотами, объявление благодарности).
11
5.Функция координации. Эта функция обеспечивает бесперебойность
инепрерывность процесса управления. Главная задача координации — это достижение согласованности в работе всех звеньев организации путем установления рациональных связей между ними.
Тема 4. Маркетинг в организации
Необходимо рассмотреть особенности управления маркетингом в организации, какие виды маркетинга применяются, какой инструмент используется для продвижения товаров (услуг).
Тема 5. Роль коммуникаций в деятельности организации
Описать роль коммуникаций в деятельности организации, классификация коммуникаций, уровни и виды коммуникаций, коммуникационный процесс, принципы управления коммуникациями.
Тема 6. Использование информационных технологий на предприятии
Ни одна современная организация не обходится без использования информационных технологий. Внедрение системы автоматизации вносит существенные изменения в управление бизнес-процессами. Какие информационные средства технологии и ПО используются на предприятии, и какие можно порекомендовать для применения. Рассмотреть преимущества использования современных информационных технологий.
Тема 7. Персонал организации
Необходимо определить численность и состав кадров исследуемой организации, соотношение этих показателей. Изучить особенности кадрового состава различных категорий работников: руководителей всех уровней управления, специалистов, вспомогательных работников. Выявить специфику деятельности руководителей, специалистов, вспомогательных работников.
Тема 8. Управление документооборотом организации
Следует выяснить объем и структуру документооборота предприятия, как осуществляется регистрация документов (централизовано, децентрализовано), кто отвечает за управление документооборотом, какие виды документов используются в организации.
Тема 9. Организация управленческого труда
Организацию труда менеджера можно начинать с изучения планирования рабочего времени. Желательно познакомиться с одним из планов рабочего дня менеджера, принципами его построения.
Значительная часть рабочего времени руководителя посвящается проведению совещаний и собраний. Необходимо изучить порядок подготовки совещаний и собраний и их результативность. Совещание можно считать, результативным, если на нем приняты решения по запланированным проблемам, намечены исполнители, сроки исполнения, виды контроля исполнения.
Тема 10. Управление конфликтами
Основные виды конфликтов в коллективе изучаемой организации
(внутриличностные, межличностные, между личностью и группой,
12
межгрупповые). Основные причины конфликтов в изучаемой организации (распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, в представлениях и ценностях, в манере поведения и жизненном опыте, неудовлетворительные коммуникации и др.). Основные стадии развития конфликта. Управление конфликтными ситуациями.
Перечень индивидуальных заданий может быть расширен, исходя из предложений руководителя практики и студентов.
ОФОРМЛЕНИЕ И ЗАЩИТА ОТЧЕТА ПО ПРАКТИКЕ
После завершения практики студент предоставляет на кафедру письменный отчет по учебной практике, в котором подробно отражается материал по всем вопросам практики.
Объем отчета, оформленного в машинописном виде, должен составлять 15-20 страниц (без учета приложений).
Отчет пишется на компьютере на одной стороне белой бумаги формата А4 (210х297). Шрифт (при выполнении на компьютере) TimesNewRoman, размер шрифта - 14, интервал - 1,5.
Размеры полей: верхнее, нижнее - 20 мм, левое - 30 мм, правое - 10 мм. При написании допускаются общепринятые сокращения.
Цифровой материал рекомендуется представлять в виде таблиц, графиков и диаграмм, которые должны быть оформлены в соответствии с установленными правилами. Таблица должна иметь порядковый номер, заголовок, колонки - названия с указанием единиц измерения приводимых показателей. Графики и диаграммы так же должны иметь порядковые номера и заголовки.
Все таблицы, формулы, рисунки и схемы должны иметь сквозную нумерацию.
Законченный отчет, содержащий все требуемые элементы оформления и скрепленный по левому краю способом, исключающим потерю листов, сдается для проверки.
Страницы текста и приложений нумеруются. В тексте отчета делаются ссылки на номера соответствующих приложений.
Отчет проверяется и заверяется руководителями практики от предпри-
ятия.
Вместе с отчетом по практике должен быть представлен отзывхарактеристика на студента-практиканта.
Отчет по практике принимает руководитель практики, который по результатам представленной работы дает предварительную оценку работы практиканта.
Защита отчета по практике предполагает получение дифференцированной оценки. В процессе защиты студент должен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, полученные в ходе прохождения учебной практики.
По результатам защиты выставляется оценку «отлично», «хорошо»,
13
«удовлетворительно» или «неудовлетворительно». Оценка знаний студента производится с учетом выполнения рабочей программы практики, качество подготовки отчета, содержания доклада и глубины ответов на заданные на защите вопросы.
При невыполнении программы практики и неудовлетворительной оценке при защите отчета студент направляется на повторное прохождение практики в период студенческих каникул.
Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, не представившие отчет или получившие отрицательную оценку, направляются на повторное прохождение практики и не переводятся на следующий курс до ликвидации академической задолженности.
14
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Семенов, А.К. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учеб./А.К.Семенов, В.И. Набоков. - М.: Дашков и К, 2015. - 492 с. .- ЭБС "Знаниум".
2.Баринов В. А. Организационное проектирование [Электронный ресурс]: учебник / В. А. Баринов; Институт экономики
ифинансов "Синергия". - М.: ИНФРА-М, 2015. - 384 с. - ЭБС
"Знаниум". Режим доступа http://znanium.com/catalog/product/492911
3.Грибов В. Д. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: учебное пособие / Грибов В.Д., Веснин В.Р. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 357 с. - ЭБС "Знаниум". http://znanium.com/bookread2.php?book=547983
4. Организационное проектирование: реорганизация, реинжиниринг, гармонизация [Электронный ресурс]: учеб. пособие / С.А. Лочан, Л.М. Альбитер, Ф.З. Семенова, Д.С. Петросян ; под ред. Д.С. Петросяна. — М. : ИНФРА-М, 2015. — 196 с. — ЭБС "Знаниум".
Приложение 1
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Экономический Факультет
Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства
ОТЧЕТ
ПО ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ
Студента группы ПМ2 -151-ОБ ____________ Прасолова А.А.
Руководитель, к.т.н., доцент |
____________ Попова Ю.Н. |
Принял, к.т.н., |
______________ Яковлев А.В. |
Воронеж 201__ г.
ПАМЯТКА ОБУЧАЮЩЕМУСЯ-ПРАКТИКАНТУ Перед отъездом на практику:
1. Выяснить у руководителя практики от кафедры характер и сроки её прохождения согласно календарного учебного графика, наименование и почтовый адрес прохождения практики, а также маршрут следования до предприятия.
2. |
Изучить |
программу и учебно-методические указания по |
проведению практики и её отчетности. |
||
3. |
Получить |
у руководителя индивидуальное задание и рабочий |
график на практику. |
|
По прибытии на место практики:
1.В отделе кадров предприятия получить необходимые документы практиканта для прохождения практики.
2.Ознакомиться с правилами внутреннего распорядка, охраной труда на предприятии. З.Ознакомить руководителя практики от предприятия с программой практики и индивидуальным заданием, с календарным планомграфиком уточнить рабочее место на период практики.
Впериод практики:
1.В соответствии с приказом о допуске на практику на предприятии встать на табельный учет и приступить к работе, которую должен выполнить согласного рабочей программе практики.
2. |
Соблюдать на |
предприятии, в |
учреждении, организации |
||||
правилам внутреннего трудового распорядка. |
|
|
|
||||
3. |
Изучить |
и |
строго |
соблюдать |
правила |
охраны |
труда, |
противопожарной безопасности, производственной санитарии. |
|
||||||
4. |
Получить |
инструктаж |
по охране |
труда на |
рабочем |
месте с |
соответствующей записью в журнале установленного образца, строго выполнять требования правил.
5. Участвовать в рационализаторской и изобретательской работе по заданию кафедры университета, а также участвовать в общественной жизни коллектива предприятия, учреждения, организации.
6. |
Вести |
дневник, в который записывать необходимые материалы. |
|
|
|
|
По окончании практики: |
1. |
Возвратить |
по принадлежности полученные на месте |
практики материалы, приборы, чертежи, литературу и другое имущество, полученное на предприятии во временное пользование.
2. Получить разрешение от руководителя на убытие, сделать необходимые отметки и записи в документах и заверить их подписями и
печатями. |
|
3. |
Составить отчет по практике, подписать его у руководителя от |
предприятия.
По возвращении в университет:
1.Своевременно (в десятидневный срок) представить и защитить отчет по практике на кафедре в соответствии с требованиями методических указаний
по специальности обучения.
17
Приложение 2
СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Воронежский государственный лесотехнический университет имени Г.Ф. Морозова»
Экономический Факультет Кафедра менеджмента и экономики предпринимательства
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Профиль Производственный менеджмент Форма обучения - очная
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
на практику по получению первичных профессиональных умений и навыков
студента Экономического факультета, 2 курса, ПМ2 -161-ОБ – Прасоловой
А.А. |
|
|
1. |
Срок прохождения практики: начало практики |
6.07.2018г. |
|
окончание практики |
19.07.2018 г. |
2. |
Содержание практики: |
|
2.1Краткая характеристика организации, базы практики
2.2Общая характеристика системы менеджмента на исследуемом объекте
2.3Организационная структура управления
2.4Индивидуальное задание
3. Место прохождения практики Учебно-опытный лесхоз ФГБОУВГЛТУ
Руководитель практики от кафедры Университета ____________________
(подпись) Руководитель практики от организации _____________________________
(подпись)
Задание принял к исполнению _____________________________________
(подпись)
18
Место прохождения практики: Учебно-опытный лесхоз ФГБОУ ВО ВГЛТУ Руководитель практики от базы практики _________________________
Рабочий график
проведения практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
Срок |
Краткое содержание работы |
|
Отметка о |
||||
выполнения |
|
|
практикантов |
|
|
выполнении |
|
|
|
|
|
|
|
|
работы |
6.07.2018 |
Собеседование с руководителем практики. |
|
|||||
|
Составление индивидуального плана |
|
|
||||
|
практики. Подготовка к началу практики по |
|
|||||
|
получению первичных профессиональных |
|
|||||
|
умений и навыков. |
|
|
|
|
||
7.07- |
Изучение |
организации, |
|
места |
|
||
16.07.2018 |
прохождения |
практики. |
|
Система |
|
||
|
менеджмента |
организации. |
Построение |
|
|||
|
организационной структуры организации и ее |
|
|||||
|
анализ. |
Выполнение |
индивидуального |
|
|||
|
задания Сбор, обработка, анализ и |
|
|||||
|
систематизация информации в соответствии с |
|
|||||
|
задачами |
практики и |
индивидуальным |
|
|||
|
заданием. |
|
|
|
|
|
|
17.07- |
Подготовка отчета по результатам практики |
|
|||||
18.07.2018 |
по получению первичных профессиональных |
|
|||||
|
умений и навыков |
|
|
|
|
||
19.07.2018 |
Оформление отчета по практике |
|
|
|
Студент-практикант_______________/______________________________/
Руководитель от университета _______________/_______________________/
Руководитель от базы практики ______________./_______________________/
МП
19
Усова Юлия Петровна
Попова Юлия Николаевна
Методические указания по организации и прохождению практики по получению первичных профессиональных умений и навыков
для студентов по направлению подготовки 38.03.02. Менеджмент, профиль Производственный менеджмент
Редактор Подписано в печать Формат . Объем п. л.
Усл. печ. л. . Уч.-изд. л. . Тираж экз. Заказ ФГБОУ ВО «Воронежский государственный лесотехнический университет» РИО ФГБОУ ВО «ВГЛТУ». 394087, г. Воронеж, ул. Тимирязева, 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ ВО «ВГЛТУ».
394087, г. Воронеж, ул. Докучаева, 10
20